HR Business Partner 80-100%

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Für unseren Kunden, eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Dienstleistungsumfeld im Berner Oberland, suchen wir eine HR Business Partner 80-100%. Es erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Der Arbeitsort ist mit dem Auto gut erreichbar und verfügt über kostenlose Parkmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie beraten Führungskräfte und Entscheidungsträger in sämtlichen Personalthemen und begleiten Mitarbeitende professionell bei unterschiedlichen Anliegen, Konflikten sowie gesundheitsbedingten Abwesenheiten
• Den Rekrutierungsprozess betreuen Sie von der Stellenausschreibung über die Dossierprüfung bis zum Austausch mit Bewerbenden und unterstützen die Linie bei der Personal- und Ressourcenplanung
• Gemeinsam mit dem HR-Team bearbeiten Sie Eintritte, Mutationen und Austritte, unterstützen bei Arbeitszeugnissen und Stellenbeschreibungen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher
• Sie übernehmen Aufgaben rund um Lohnberechnungen und Lohnläufe, unterstützen bei wiederkehrenden HR-Massnahmen und erstellen relevante Auswertungen sowie Reportings

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen mit, vorzugsweise den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wird vorausgesetzt, wobei Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen für diese Position einen zusätzlichen Vorteil darstellen
• Sie arbeiten sicher mit MS Office und verfügen über Erfahrung mit HR-Systemen, zusätzliche Kenntnisse in Personalplanungs- oder ERP-Lösungen sind von Vorteil
• Ihre selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise verbinden Sie mit analytischem Denken, Zahlenflair, Belastbarkeit sowie Freude an der Beratung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Eine selbstständige und abwechslungsreiche HR-Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, beratende, administrative und analytische Aufgaben miteinander zu verbinden
• Sie werden Teil eines offenen und wertschätzenden Teams und profitieren von Möglichkeiten zur fachlichen sowie funktionsbezogenen Weiterentwicklung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen und zusätzliche Mitarbeitendenbenefits schaffen interessante Rahmenbedingungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsort erleichtern Ihnen den Arbeitsweg und ergänzen die attraktiven Rahmenbedingungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

1. Berner Oberland

2. CHF 90'000 - 100'000

3. 80 - 100 %

4. ID 677820

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##### Ihr Kontakt #####

Martina Mäusli

Beraterin

\+41 31 310 17 52