HR Business Partner (m/w/d) 100 %
Über diese Stelle
#### Sie wollen HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten - nah an den Menschen und mit echtem Einfluss? ####
Bei einem international erfolgreichen Hochtechnologieunternehmen übernehmen Sie als HR Business Partner eine Schlüsselrolle: Sie begleiten Führungskräfte, treiben Veränderungen voran und gestalten standortübergreifende Projekte in einer Kultur, die auf Vertrauen und Teamgeist setzt.
#### Ihre Aufgaben ####
- Führungskräfte in Personalthemen strategisch beraten
- Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle betreuen
- Jährliche HR-Prozesse initiieren und optimieren
- Organisationsentwicklung und Change-Prozesse aktiv begleiten
- Standortübergreifende HR-Projekte leiten und umsetzen
#### Das Anforderungsprofil ####
- Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich oder Studium
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Engagierte, empathische und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
- Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Häufige Fragen
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