Fachspezialistin / Fachspezialist Lohnpolitik 80-100%

**Fachspezialistin / Fachspezialist Lohnpolitik 80-100%** Aarau per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung Homeoffice möglich **Spannende Aufgaben warten:**
* Sie führen den Fachbereich Lohnpolitik und sind die zentrale Fach- und Ansprechperson für das kantonale Vergütungssystem inklusive seiner rechtlichen und systematischen Grundlagen, einschliesslich Beratung und Schulung der HR-Fachpersonen. * Sie führen die jährliche Lohnrunde für das kantonale Personal durch, von der Planung über die Kommunikation und die Umsetzung im SuccessFactors Compensation bis zur Berichterstattung. * Sie organisieren und verantworten den Persuisse-Lohnvergleich, die Lohngleichheitsanalyse LOGIB sowie weitere Compensation \& Benefits-Analysen und Lohnbenchmarks. * Sie arbeiten im Projekt "Überarbeitung Lohnsystem kantonales Personal" mit, erarbeiten Fachinputs und Grundlagen und übernehmen Mitverantwortung für Teilprojekte. * Sie beantworten parlamentarische Vorstösse, Geschäfte und Anfragen zum Fachbereich und entwickeln Instrumente, Grundlagen, Prozesse und Systeme der Lohnpolitik im Sinne der HR-Strategie weiter.
**Was Sie mitbringen:**
* Bachelor mit MAS oder Master mit CAS in Compensation \& Benefits, Performance Management oder einem verwandten Gebiet (Betriebswirtschaft, Psychologie oder andere Sozialwissenschaft mit Ausrichtung Human Resources) * Mehrere Jahre Berufserfahrung im C\&B- bzw. Total Rewards-Bereich sowie Erfahrung mit SuccessFactors Compensation * Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung sowie die Motivation, Themen zu übernehmen und voranzutreiben * Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise, gepaart mit Freude an konzeptioneller Arbeit und an Zahlen * Sicheres Gespür für das politische Umfeld der öffentlichen Verwaltung sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
Ihr Arbeitsumfeld Das Departement [Finanzen und Ressourcen](https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Abteilung [Human Resources Aargau](https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau. Benefits **Flexibel arbeiten** * Teilzeit (fast) immer möglich * In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr * Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern * Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,**Gesund bleiben** * Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden * Verschiedene Sportangebote,**Fair bezahlt** * Gleicher Lohn für gleiche Arbeit * Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,**Vorwärtskommen** * Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren * Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,**Fairsichert** * 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn * 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn * Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Noch Fragen? **Brigitte Lüscher** Personalverantwortliche 062 835 24 14 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.