HR Business Partner (a) 80-100 %

Stellenantritt

Per sofort oder nach Vereinbarung

Beschäftigungsgrad

100%

Arbeitsort/Region

BE-Bern

Für ein etabliertes Unternehmen im Berner Seeland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner.

Ihre Aufgaben:

Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt

Beratung der Führungskräfte bei HR-Fragen

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess

Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Mitarbeit bei der Digitalisierung im HR

Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorgaben

Unterstützung bei Personalplanung und Organisationsentwicklung

Erstellung von HR-Analysen und Auswertungen

Ihr Profil:

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Mehrjährige Erfahrung im HR

Erfahrung als HR Business Partner von Vorteil

Freude an Rekrutierung und Talentgewinnung

Selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Unternehmerisches und vernetztes Denken

Gute Menschenkenntnis und Organisationstalent

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute MS-Office-Kenntnisse

Abacus-Erfahrung von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

Verantwortungsvolle Position in einem modernen Unternehmen

Kollegiales und engagiertes Team

Attraktive Anstellungsbedingungen

Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian Kessler auf Ihre Unterlagen an

[email protected]