Senior IT System Engineer - Security & Infrastructure (m/w) 80-100%

19.09.2026

8008 Zürich (Hybrid)

IT Systemtechnik

• Festanstellung

Hybrid

Lohnband

120'000 - 140'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber ##

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Ihre Aufgabe ##

• Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs der IT-Infrastruktur
• Verantwortung für IT-Security, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der Systeme
• Mitarbeit und Lead in Projekten zur Modernisierung und Transformation der IT
• Betrieb und Weiterentwicklung von Linux- und Microsoft-basierten Umgebungen sowie Cloud-Technologien
• Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit internen Anspruchsgruppen
• Mitwirkung an Pikett- und Bereitschaftsdiensten zur Gewährleistung der Systemverfügbarkeit

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Benefits ##

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Eigenständige Organisation des Daily Business
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien 
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil ##

• Mehrjährige Erfahrung als Senior IT System Engineer mit Fokus Betrieb, Security und Infrastruktur
• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ Systemtechnik, idealerweise ergänzt durch eine IT-Weiterbildung (HF, FH)
• Sehr gute Kenntnisse in Linux, Microsoft- und Cloud-Technologien sowie IT-Sicherheit
• Erfahrung im Betrieb und in der Informationssicherheit eines mittelgrossen Unternehmens von Vorteil
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team auch ausserhalb der Bürozeiten erreichbar zu sein
• Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)
• Im Besitz des Führerausweises Kat. B

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Wissenswertes ##

• Langfristige Perspektive in einem stabilen, werteorientierten Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Viel Eigenverantwortung und aktiver Gestaltungsspielraum
• Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
• Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
• Homeoffice-Möglichkeit von bis zu zwei Tagen pro Woche (pensumsabhängig)
• Attraktive Team- und Firmenevents