HR-Management & Vertriebssteuerung 60- 80%
Über diese Stelle
---
base: /
meta-keywords:
meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0
---
HR\-Management \& Vertriebssteuerung 60\- 80% (D/F)
===================================================
**Ihre Aufgaben:**
Human Resources
* Verantwortung für die operativen HR\-Themen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung
* Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender
* Mitarbeiter\-, Ziel\- und Entwicklungsgespräche
* Unterstützung bei anspruchsvollen Personalsituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse
**Vertriebssteuerung \& Performance**
* Analyse von Verkaufszahlen, Kundenaktivitäten und Besuchsberichten
* Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen
* Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Aussendienst
* Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Zielen und Massnahmen
* Begleitung und Coaching unserer Aussendienstmitarbeitenden
* Nachverfolgung der vereinbarten Massnahmen und Ergebnisse
* Reporting an die Geschäftsleitung
Dabei geht es uns nicht um Kontrolle. Wir möchten erkennen, wo Verbesserungspotenzial besteht
wie wir unseren Aussendienst effizienter, motivierter und erfolgreicher machen können.
* INNOVAHealth AG
Bahnhofstr. 22
9242 Oberuzwil
*
jid89c2217jm jit0939jm jiy26jm
Verwandte Jobs entdecken
Ähnliche Stellen
Alle ähnlichen Stellen ansehenServicetechniker/-in EFZ 60-100%
Support Lohnbuchhaltung
Auditor/in
Automatiker*in / Automatikmonteur*in 80-100% (m,w,d)
Bauarbeiter
Mitarbeiter (a) Reinraum 100% im 2-Schichtbetrieb
Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu INNOVAHealth AG und Herisau öffnen.