HR Trainee (100%) mit Schwerpunkt HR Operations, HR Zeitwirtschaft und HR Payroll Stellendetails | HOCH Health Ostschweiz

HR Trainee (100%) mit Schwerpunkt HR Operations, HR Zeitwirtschaft und HR Payroll #

Arbeitsort St. Gallen

###### Stellenanzeige ######

Deine Aufgaben und Perspektiven ##

• Vertiefter Einblick in die Bereiche HR Operations, HR Zeitwirtschaft und HR Payroll eines Zentrumspitals
• Eigenständige Durchführung der Vorselektion der Dossiers
• Administrative HR Aufgaben entlang des Employee Life Cycles
• Mitarbeit in HR Projekten
• Möglichkeit, ein breites internes Netzwerk aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln

Was du für diese Stelle mitbringst ##

• Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer universitären Hochschule oder Fachhochschule (Studienabschluss innerhalb der letzten zwei Jahre)
• Interesse an Human Resources und Freude daran, Menschen und Organisationen zu unterstützen
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an dich ##

• Einblick in den vielfältigen Bereich HR - Berufserfahrung im HR nicht zwingend notwendig
• Überblick zu den speziellen Rahmenbedingungen und der Organisation eines Zentrumspitals erhalten
• Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Fringe Benefits (vergünstigte interne Gastronomie, Sport- und Gesundheitskurse sowie Präventionsangebote im Rahmen der "gsundHOCH2"-Kampagne)

Deine Bewerbung ##

• Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
• Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Peggy Palluch, Leiterin HR Service Center, Telefon \+41 71 494 32 18
• Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Florence Wäspi, Fachspezialistin HR Bildung, Telefon \+41 71 494 37 45

Über uns ##

Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.

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Vereinbarkeit Beruf und Familie Vergünstigungen Möblierte Unterkünfte Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus- und Fortbildung