Chef de Produit Sortant, Mobile

• 23 septembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Lausanne

Chef de Produit Sortant, Mobile

• Temps plein
• Département : Solution
• Département : Solution
• Division : Produit

Description de l'entreprise

Nexthink est le leader des logiciels de gestion de l'expérience numérique des employés. L'entreprise offre aux responsables informatiques une visibilité sans précédent leur permettant de voir, diagnostiquer et résoudre à grande échelle les problèmes impactant les employés partout, avec n'importe quelle application ou réseau, avant que les employés ne remarquent le problème. En tant que première solution permettant à l'informatique de passer de la résolution réactive des problèmes à l'optimisation proactive, Nexthink permet à plus de 1 500 clients d'offrir de meilleures expériences numériques à plus de 25 millions d'employés. Ayant deux sièges sociaux à Lausanne, Suisse, et Boston, Massachusetts, Nexthink compte 9 bureaux dans le monde.

LI-Hybride #

Description du poste

À propos du rôle

Le mobile est l'un de nos domaines stratégiquement les plus importants - il devient la manière dont les employés accèdent partout aux outils et au support dont ils ont besoin, bien au-delà du bureau. Nous recherchons un Chef de Produit qui gère l'activité Mobile de bout en bout : stimuler l'adoption chez les clients, garder une vue complète du pipeline de ventes et des engagements de preuve de valeur, débloquer les affaires, s'assurer que le produit est correctement implémenté et adopté de manière constante une fois en production, et aligner les ventes, le conseil en solutions, les services professionnels, le marketing et l'ingénierie autour d'un plan unique.

Vous serez responsable de la feuille de route Mobile au sens large - pas seulement du produit, mais aussi de la stratégie d'adoption, des priorités de mise sur le marché, de l'adaptation des prix et des offres si nécessaire, ainsi que de la relation quotidienne avec notre organisation commerciale. Une fois ce modèle fonctionnel pour le Mobile, vous l'étendrez à d'autres domaines, en commençant par notre offre d'infrastructure de bureau virtuel (VDI).

Un rôle de chef de produit axé sur le business

Ce n'est pas un rôle de chef de produit plateforme. Il ne s'agit pas de gérer un backlog ou des spécifications - votre temps sera consacré aux clients, à l'organisation commerciale et au terrain, et vous serez évalué sur l'impact commercial : adoption du Mobile et croissance du revenu récurrent annuel (ARR). Vous n'aurez pas de quota de vente, mais vous serez responsable du résultat. Si ce type de gestion de produit vous plaît, continuez votre lecture.

Pourquoi ce rôle, et pourquoi il est difficile

Ce rôle est directement responsable de l'adoption du Mobile et de son impact sur l'ARR, avec une exposition réelle sur le terrain et auprès des clients, et une vision claire de ce à quoi ressemble le "bon" résultat. Si vous souhaitez construire une activité au sein d'une scale-up, c'est l'opportunité.

C'est aussi un rôle véritablement challengeant. Il n'existe pas encore de guides - c'est notre première embauche de ce type. Vous serez le lien entre notre organisation commerciale et nos équipes produit et ingénierie, et vous les rassemblerez autour d'un plan unique pour le Mobile.

Ce que vous ferez

• Gérer la feuille de route Mobile et la dynamique d'adoption, puis l'étendre au VDI
• Maintenir une vue à 360° du pipeline et des engagements de preuve de valeur (POV), et savoir ce qui bloque chaque opportunité
• Rester impliqué après la vente - s'assurer que Mobile est correctement implémenté et adopté de manière constante par les clients, pas seulement vendu
• Maintenir une intelligence client approfondie : comment les clients utilisent réellement le produit, ce qu'ils ont déployé, et où leur stratégie informatique se dirige
• S'intégrer à l'organisation commerciale (affaires, revues commerciales trimestrielles, réunions clients) et devenir une personne que les commerciaux veulent activement avoir dans la salle
• Aligner les ventes, le conseil en solutions, les services professionnels, le marketing et l'ingénierie autour d'un plan communiqué unique
• Transformer les apprentissages du terrain en une liste priorisée de blocages et de priorités produit
• Jouer un rôle de premier plan dans l'adaptation des prix et des offres lorsque nécessaire, en collaboration avec le marketing produit et les ventes
• Être évalué sur l'adoption du Mobile et la croissance de l'ARR

Qualifications

Ce que nous recherchons

• Une histoire de croissance ARR que vous avez construite et pouvez défendre en détail - c'est la première chose que nous examinerons
• Expérience en gestion de produit - vous avez possédé un produit ou une ligne de produits et sa feuille de route, pas seulement soutenu un produit
• Expérience pratique au sein d'une organisation de vente d'entreprise : POV/POC, cycles d'affaires, revues commerciales trimestrielles
• À l'aise avec les acheteurs IT d'entreprise / informatique utilisateur final (EUC) - vous savez qui évalue et qui signe (opérations IT, sécurité, équipes workplace)
• Assez technique pour réaliser une démonstration produit seul et tenir tête à plusieurs questions du type "comment cela fonctionne-t-il réellement ?"
• Un historique de réalisation sans attendre qu'on vous le demande, et de construction de confiance avec des personnes qui ne vous reportent pas
• Forte organisation et suivi (vous êtes celui qui s'assure que les listes de blocages et les synchronisations ont lieu)
• Utilisation quotidienne crédible d'outils d'IA
• Plus de 5 ans d'expérience pertinente, incluant au moins une période de plus de 2 ans où votre impact s'est accru
• Épanoui dans un environnement de scale-up rapide où les priorités changent et la structure est encore en construction
• Basé à Lausanne ou prêt à s'y relocaliser ; capable de voyager à l'international

Atouts (non obligatoires)

• Expérience dans une entreprise SaaS B2B
• Diplôme en sciences dures (informatique, mathématiques, physique) ou MBA
• Expérience dans le lancement d'un produit IA
• Instincts en marketing produit

Vous n'avez pas besoin de tout cela dès le premier jour - nous vous formerons

• Connaissance du domaine de la gestion des appareils mobiles / gestion unifiée des points de terminaison (MDM/UEM) (Intune, Jamf, Workspace ONE, etc.)
• Connaissance du domaine VDI
• Familiarité avec le produit Nexthink ou le marché de l'expérience numérique des employés (DEX)

Est-ce vous ?

Si vous êtes un chef de produit sortant/GTM expérimenté, un gestionnaire de ligne de produit, un consultant en solutions ou ingénieur commercial passé au produit, ou un fondateur ou directeur général d'une entreprise SaaS ayant également possédé un produit et cherchant votre prochain défi - nous aimerions avoir de vos nouvelles, que vous ayez ou non déjà travaillé dans le mobile ou l'EUC.

Informations supplémentaires

Nous sommes les pionniers et éclaireurs d'une catégorie de marché IT mondiale (DEX) qui façonne l'avenir du travail dans le monde, offrant aux équipes IT de nos clients une visibilité numérique totale sur leur entreprise. Nos solutions innovantes intègrent des analyses en temps réel, l'automatisation et les retours des employés sur tous les points de terminaison. Cela permet à nos équipes IT de résoudre des défis techniques complexes, de créer des environnements de travail toujours plus productifs, et d'offrir des employés heureux et satisfaits dans le lieu de travail numérique.

Avec plus de 1200 employés répartis sur 5 continents, Nexthink fonctionne comme une seule équipe, connectée, collaborative et innovante pour croître continuellement. Nous appelons nos employés « Nexthinkers » et notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'équité est sans égal. Nous comptons actuellement plus de 75 nationalités parmi nos collaborateurs, issus de toutes cultures et origines, parlant de nombreuses langues différentes.

Si vous cherchez un changement et appréciez une bonne ambiance, de nombreux défis, et le plaisir au travail, c'est une excellente opportunité pour vous ! Découvrez ce que nous offrons :

• ? Contrat permanent et package de rémunération compétitif.
• ? Bureaux magnifiques, idéalement situés à côté de la gare Prilly-Malley
• ? Modèle de travail hybride équilibrant bureau et télétravail, avec une approche structurée pour les nouveaux arrivants afin de favoriser les connexions et l'intégration.
• ?- Horaires flexibles et congés illimités (les employés bénéficient de congés payés illimités en plus des 25 jours de vacances que nous offrons) plus 3 jours de bénévolat payés par l'entreprise.
• ? Accès gratuit à une salle de sport dans le bâtiment.
• ? Remboursement de la carte demi-tarif pour les transports publics.
• ?? Remboursement jusqu'à 50 % du coût des cours de français.
• ? Fruits frais, biscuits et boissons non alcoolisées également disponibles.
• ? Événements réguliers d'entreprise et d'équipe comme les Journées Volontaires, Pizza talks, activités de Team Building, organisation de Meetups au bureau et plus encore !
• ? Primes pour la recommandation de recrutements réussis après trois mois d'emploi continu.
• ? Nous proposons un package de relocalisation pour les personnes venant d'un autre pays.

Veuillez noter que tous les avantages listés ci-dessus ne sont pas disponibles pour les postes temporaires, en contrat ou en stage. Pour vous assurer d'avoir les informations les plus à jour, nous vous recommandons de vérifier auprès