Teamleiter:in Payroll / Zeiterfassung 80-100%

Die Concara-Gruppe vereint die Kräfte der Domicil Bern AG und der Spitex Bern zu einer gemeinsamen Vision: Sobald Menschen auf Unterstützung angewiesen sind, sollen sie diese aus einer Hand erhalten. Mit rund 2'200 Mitarbeitenden ist die Concara-Gruppe ein führendes Unternehmen im Gesundheitsbereich im Kanton Bern.

In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara-Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung.

Deine Chance: Ein starker Start im Wandel

Diese Stelle ist neu geschaffen. Wir befinden uns in einem spannenden Transformationsprozess.

• Kein Sprung ins kalte Wasser: Die bisherige Stelleninhaberin wechselt intern in die HR-Digitalisierungsthemen
• Dein Vorteil: Sie bleibt dir als strategische Sparringpartnerin und wertvolle Wissensträgerin für eine optimale Einarbeitung erhalten.

Deine Aufgaben:

• Teamleitung: Du führst dein 5-köpfiges Payroll-Team fachlich, personell und förderst es gezielt.
• Lohnverarbeitung: Du stellst mit deinem Team die korrekte und pünktliche Lohnverarbeitung für 2'200 Personen sicher (inklusive Jahresabschluss).
• Operatives Tun: Du packst im Tagesgeschäft bei Payroll und Zeitwirtschaft (System RTM / Perigon) aktiv mit an.
• Prozess-Ausbau: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unseres HR-Servicecenters mit und optimierst die Abläufe.
• Schnittstellen: Du verbindest die Standorte und machst die Zusammenarbeit mit der dezentralen HR-Administration noch besser.

Dein Profil:

• Ausbildung: Abgerundete Grundbildung plus Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen.
• Führung: Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Teams gesammelt.
• Zahlen & IT: Du liebst Zahlen, hast starke analytische Fähigkeiten und kennst dich mit HR-Tools insbesondere Abacus aus.
• Hands-on-Mentalität: Du hast Freude an der operativen Arbeit im Alltag und willst Dinge bewegen.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse.

Deine Vorteile:

• Ein zukunftssicheres Umfeld im Gesundheitswesen.
• Ein motiviertes Team und eine erfahrene Vorgängerin als direkte Unterstützung.
• Raum für eigene Ideen in einer neu aufgebauten Rolle.