HR Operations Manager

Firmenbeschreibung

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, internationales High\-Tech Scale\-up mit Sitz in Zürich, das sich aktuell in einer spannenden Wachstums\- und Integrationsphase in eine grössere globale Organisation befindet. Für eine befristete Anstellung von 9\-12 Monaten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Operations Manager, die das operative HR für die Schweizer Organisation selbstständig übernimmt.

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die täglichen HR Operations in der Schweiz
• Koordination und Kontrolle von Payroll, Benefits, Zeiterfassung und Sozialversicherungen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding über Vertragsänderungen und Bewilligungen bis zum Offboarding
• Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und interner Richtlinien
• Pflege von HR\-Daten, Dokumentationen und HR\-Systemen
• Unterstützung bei HRIS\-Migrationen und der Integration in globale HR\-Prozesse
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR\-Themen
• Zusammenarbeit mit internationalen HR\-, Payroll\-, Legal\-, Benefits\- und Finance\-Teams
• Optimierung von HR\-Prozessen und administrativen Abläufen
• Unterstützung im Office \& Facility Management inklusive Koordination eines anstehenden Büroumzugs

Gesuchtes Profil

Ihr Profil

• Fundierte praktische Erfahrung in HR Operations / HR Administration in der Schweiz
• Sehr gute Kenntnisse in Payroll, Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Benefits
• Erfahrung in der selbstständigen Betreuung des Employee Lifecycles
• Erfahrung mit HRIS\-Systemen und HR\-Datenmanagement
• Strukturierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Englisch; Deutsch ist von Vorteil
• Erfahrung in einem internationalen, schnell wachsenden oder Scale\-up\-Umfeld ist ein Plus

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