Recruiting Specialist (a)

• 28 septembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
• Dielsdorf, Lupfig
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Souhaitez-vous façonner activement l'avenir de Green ? ##

Souhaitez-vous façonner activement l'avenir de Green ?

Vous prenez en charge chez nous la responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement dans un environnement dynamique autour des opérations de centres de données, de la construction, des ventes, de l'informatique et des fonctions techniques.

Votre attention se porte clairement sur la mise en œuvre opérationnelle et la qualité du processus.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement, structurez et dirigez activement le processus et vous assurez que nous prenons des décisions rapidement, professionnellement et de manière fondée.

Votre domaine de responsabilité ##

• Gestion autonome du processus de recrutement de bout en bout
• Tri actif et qualification des candidatures
• Conduite d'entretiens structurés (y compris préparation avec les départements spécialisés)
• Collaboration étroite avec les responsables du recrutement - vous donnez de la structure et maintenez le processus sur la bonne voie
• Assurer un parcours candidat clair - cela nous tient beaucoup à cœur
• Utilisation et maintenance cohérentes de notre ATS (Rexx)
• Approche proactive des candidats via l'utilisation de Linkedin Recruiter pour des rôles sélectionnés

Vos compétences ##

• Expérience de plusieurs années dans le recrutement, en particulier dans le domaine des postes très demandés
• Esprit pratique prononcé ainsi qu'une grande flexibilité
• Capacité à gérer plusieurs postes vacants simultanément sans perdre de vue ni de concentration
• Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et de Linkedin Recruiter
• Très bonnes connaissances en allemand ainsi qu'au moins de bonnes connaissances en anglais
• Excellentes compétences en communication et assurance dans les échanges avec différents départements spécialisés
• Grande compétence sociale et sens aigu dans le traitement des candidates et candidats
• Méthode de travail structurée, fiable et autonome
• Capacité à mener des entretiens d'embauche de manière professionnelle tout en créant une atmosphère agréable et respectueuse

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Chez Green, vous trouverez un environnement de travail chaleureux et collégial où l'esprit d'équipe est primordial. Nous attachons une grande importance à des voies de décision courtes et à des hiérarchies plates, qui vous permettent d'apporter rapidement et efficacement vos idées.

Green est en pleine croissance saine et vous offre la possibilité de participer activement à la conception de l'avenir numérique en Suisse. Avec notre esprit pionnier, notre force d'innovation et nos partenariats solides, nous établissons des normes dans le secteur.

Ce qui est particulièrement important pour nous dans l'équipe RH :

Nous sommes une équipe bien rodée avec une forte cohésion, nous nous soutenons mutuellement et travaillons ensemble. En même temps, nous attachons de l'importance à une communication ouverte et directe ainsi qu'à une atmosphère de travail positive - l'humour fait partie de notre quotidien autant que le professionnalisme.

Nous ne cherchons pas un(e) solitaire, mais quelqu'un qui se considère comme faisant partie de l'équipe, qui réfléchit et aime prendre des responsabilités.

Vous êtes partant(e) ? ##

Nous nous réjouissons de votre candidature !

Nous attendons des candidatures de toutes sortes (a) - le (a) signifie diversité, aussi dans notre intitulé de poste.

Pour ce poste, nous ne souhaitons pas de soutien d'agences externes. Merci.