Sachbearbeiter Warendisposition (a)

**Was Sie bewegen**

* Sie verantworten ein eigenes Lieferanten\- und Artikelportfolio und sorgen für eine optimale Warenverfügbarkeit.
* Sie planen Bedarfe, Forecasts und Promotionen und steuern die Bestände mithilfe moderner Planungssysteme.
* Sie überwachen offene Bestellungen, Liefertermine sowie Lagerbestände und leiten bei Engpässen oder Abweichungen die notwendigen Massnahmen ein.
* Sie stehen in engem Austausch mit Lieferanten sowie internen Fachbereichen wie Einkauf, Produktmanagement, Sales, Customer Service und Logistik.
* Sie analysieren Kennzahlen, erkennen Optimierungspotenziale und wirken aktiv an Prozessverbesserungen und Digitalisierungsprojekten mit.


**Was Sie mitbringen**

* Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Handel, Einkauf, Logistik oder Supply Chain Management
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Einkauf / Materialwirtschaft oder Warendisposition
* SAP/ERP Kenntnisse sind von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse der MS Office\-Palette
* Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse (C1 Niveau)
* Kundenorientiertes, vernetztes und lösungsorientiertes Denken, Analytisches Denkvermögen, Datenbasierte Entscheidungsfindung, Prozessorientierte Arbeitsweise
* Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikations\- und Teamfähigkeit


**Das bieten wir:**

* Unternehmenskultur, welche folgende Werte lebt: optimistisch, geradlinig, dynamisch, respektvoll
* Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heisst DANKE
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybride Arbeitsmodelle
* Interessante Weiterbildungsprogramme sowie 24/7 Zugriff auf unsere e\-Learning Plattform
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem 24/7 Mitarbeiterberatungsprogramm
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen
* Vergünstigte Mittagsessenangebote
* Sport\- und Massageangebot zu sehr günstigen Konditionen
* Ausgezeichnet mit dem Label Friendly Work Space


**Haben Sie Fragen?**

Marta Bracchi, Teamleader Disposition, gibt gerne unter Tel. Auskunft.

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