Solution Architect CRM

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title: Solution Architect CRM (w/m/d)

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Solution Architect CRM (w/m/d)

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Für die Migros\-Gruppe bauen wir eine moderne CRM\-Plattform auf Basis der SAP\-CX\-Suite und eigener Microservices. Als Solution Architect entwickelst du die Integrationsarchitektur weiter und stellst die technische Governance sicher.

Was du bewegst

• End\-to\-End\-Verantwortung für die CRM\-Architektur auf Basis der SAP\-CX\-Suite
• Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur mit APIs, Events und Middleware
• Technische Bewertung neuer Anforderungen und Erstellung von Architektur\-Guidelines
• Definition von Solution Intent, NFRs und Architectural Runway gemäss SAFe
• Design \& Ausbau der Microservices auf Kubernetes inkl. Security \& Observability

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung auf Senior\-Level als System oder Solution Architect in komplexen Cloud\- und Integrationslandschaften
• Tiefes Verständnis der relevanten CRM\-Prozesse und Business\-Anforderungen
• Souveränes Auftreten und klare Kommunikation, um technische Entscheidungen zu vertreten und Teams zu befähigen
• SAP\-CX\-Suite Expertise
• Deutsch (B2\)
• Englisch (C1\)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil\-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht\- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Eigenverantwortung \& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR \& Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case\-Präsentation
• Angebot \& Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau

Talent Acquisition Partner

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