Spezialist Learning & Development

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title: Spezialist Learning & Development (m/w/d)

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Spezialist Learning \& Development (m/w/d)

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Gestalten Sie die Personalentwicklung der FINMA aktiv mit und bringen Sie Ihre Ideen und Expertise in ein engagiertes HR\-Team ein. In einem professionellen und talentzentrierten Umfeld entwickeln Sie wirkungsvolle Angebote weiter und setzen neue Impulse für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Spezialist Learning \& Development (m/w/d)

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Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Operations eine Tätigkeit als

Hauptaufgaben

• Verantwortlich für den Auf\- und Ausbau einer digital vernetzten Lernlandschaft inkl. Konzeption von Präsenz\- und E\-Learning\-Formaten
• Teilprojektleitung bei der Einführung eines Learning Management Systems inkl. Customizing sowie Einführungs\- und Schulungskonzept in enger Zusammenarbeit mit dem IT\-Servicemanagement, Sicherstellen des Betriebes für HR\-Entwicklungsangebote
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Nachfolgeplanung und Mitgestalten der Führungskräfteentwicklung
• Moderation von Schulungen, Führungsveranstaltungen und Teamentwicklungen
• Beratung von Mitarbeitenden bei der Auswahl externer Weiterbildungen und Coaching\-Massnahmen
• Übernahme weiterer Personalentwicklungsprojekte nach Bedarf

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozial\- oder vergleichbaren Wissenschaften
• 5\-8 Jahre Berufserfahrung in Learning \& Development, Personal\- und Führungsentwicklung oder Organisationsentwicklung
• Erfahrung mit Learning Management Systemen (idealerweise SuccessFactors) sowie digitalen Lernformaten inkl. Erstellung von E\-Learnings
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lernprogrammen
• Moderations\- und Coaching\-Erfahrung mit umsichtiger und empathischer Haltung
• Konzeptionsstärke, engagierte Hands\-on\-Mentalität, Umsetzungsstärke und hohe Teamorientierung und Eigeninitiative
• Sprachkenntnisse in Deutsch (C2\) sowie gute Englisch\- und ösischkenntnisse (jeweils B2\) von Vorteil

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

gibt gerne Auskunft.


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