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Vokus24 | Abteilungsleitung Pflege und Betreuung 90-100 %

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtSchweiz

Über diese Stelle

Das Wohn- und Pflegeheim bietet betagten Menschen ein liebevolles Zuhause mit professioneller Pflege und individueller Betreuung. In zentraler Lage, steht das Heim für Lebensqualität, Würde und Gemeinschaft. Die Abteilungsleitung übernimmt eine Pflegeabteilung mit rund 35 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie rund 25 Mitarbeitenden, darunter auch Lernende und Studierende. Mit einem engagierten Team und modernen Strukturen schafft es einen Ort, an dem sich Bewohner:innen sicher und geborgen fühlen.

Stellenbeschreibung ##

  • Fachliche, personelle und organisatorische Führung einer Pflegeabteilung
  • Führung, Begleitung und Förderung von rund 25 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung einer professionellen, individuellen und ressourcenorientierten Pflege und Betreuung
  • Situative Mitarbeit in der direkten Pflege
  • Verantwortung für die Personal- und Einsatzplanung
  • Wirtschaftlicher und nachhaltiger Einsatz der vorhandenen Ressourcen
  • Verantwortung für die korrekte Leistungserfassung und Abrechnung mit interRAI LTCF
  • Beratung und Begleitung von Bewohnenden und deren Angehörigen
  • Aktive Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
  • Förderung einer guten interdisziplinären Zusammenarbeit

Anforderungsprofil ##

  • Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF oder FH.
  • Führungserfahrung
  • Abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe Abteilungsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Berufserfahrung in der gerontologischen Langzeitpflege
  • Empathische, wertschätzende und kommunikative Persönlichkeit
  • Freude an Führungsaufgaben und an der Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und vernetztes Denken
  • Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Interesse an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Vorteile bei diesem Kunde ##

  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Pensionskasse
  • ÖV-Vergünstigung
  • Vergünstigte Verpflegung
  • Bezahlte Pausen
  • Gesundheitsangebote
  • Kostenlose Grippeimpfung
  • Mitarbeiteranlässe
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Gute Erreichbarkeit
  • Mitarbeiterrabatte

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Häufige Fragen

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