Fachexpertin Infektionsprävention - Spitäler und Pflegezentren

Deine Aufgaben ###

• Fachliche Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Infektionsprävention 
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in Fragen der Hygiene und Infektionsprävention 
• Erstellung, Aktualisierung und Implementierung von Richtlinien, Standards und Arbeitsanweisungen 
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen für Mitarbeitende 
• Überwachung und Analyse infektiologischer Kennzahlen 
• Mitarbeit bei der Abklärung und dem Management von Ausbruchsgeschehen 
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen
• Mitwirkung bei Qualitäts- und Risikomanagementprozessen 

Dein Profil ###

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen 
• Weiterbildung im Bereich Infektionsprävention/Hygiene oder Bereitschaft, diese zu absolvieren 
• Berufserfahrung im Akut-, Langzeit- oder ambulanten Gesundheitsbereich 
• Fundierte Kenntnisse der nationalen Richtlinien und Empfehlungen zur Infektionsprävention 
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz 

Freue dich auf ein wertschätzendes Umfeld, ein engagiertes Team und einen Arbeitsplatz, an dem Fachlichkeit und Menschlichkeit zusammengehören.

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Kompetenzen langfristig einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und den Pflegealltag aktiv mitzugestalten.

Möchtest du deine Erfahrung dort einsetzen, wo sie jeden Tag zählt?

Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit vollständigem Bewerbungsdossier inklusive Lebenslauf und Arbeitszeugnissen.

Für weitere Auskünfte steht dir Anina Zemp, Pflegedienstleiterin, gerne zur Verfügung: Telefon +41 61 266 63 08

Unser Angebot ###

Job-Ticket TNW zum Jugendtarif

Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen

Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni

Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung

Vorsorgeleistung, auch bei tiefen Teilzeitpensen

Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit

Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende

Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Interne Yoga-Kurse