Case Manager:in

80% - 100% | People & Culture | Zürich | Berufserfahrene

Unser Bereich "People & Culture" setzt tagtäglich alles daran, unsere Bank und ihre Mitarbeitenden noch erfolgreicher zu machen. Dabei leben wir unsere Werte verantwortungsvoll, leidenschaftlich und impulsgebend. 

Im Team Employee Care engagierst du dich dafür, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig und nachhaltig zu fördern. Unser Ansatz verbindet präventive Maßnahmen, individuelle Betreuung und Begleitung in Belastungssituationen um gesundheitsgerechtes Arbeiten ermöglichen. In deiner Rolle bildest du eine wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen und externen Partnern. Du stehst bei gesundheitlichen Anliegen beratend zur Seite, koordinierst massgeschneiderte Unterstützungsangebote und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bei.

Deine Aufgaben

• Analysieren individueller Situationen von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Einschränkungen oder persönlichen Belastungssituationen und Entwickeln passender Unterstützungsstrategien 
• Planen und Koordinieren einer nachhaltigen Reintegration in den Arbeitsprozess gemeinsam mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen 
• Begleiten von Mitarbeitenden über den gesamten Case-Management-Prozess hinweg sowie Führen regelmässiger Standortgespräche 
• Beraten von Führungskräften und HR Business Partnern/HR Business Advisors zu Präventions- und Unterstützungsangeboten sowie Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Case-Management-Prozesses
• Sicherstellen einer sorgfältigen Dokumentation der Fälle und Auswerten von Daten zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
• Beraten werdende Mütter und Väter zu allen Fragen rund um Schwangerschaft, Geburt und die erste Zeit mit dem Kind 
• Verantworten der Rekrutierung und Begleitung von Menschen mit Behinderung, die an unseren individuellen Integrationsprogramm für den ersten Arbeitsmarkt teilnehmen 
• Erarbeiten innovativer, nachhaltiger Lösungen und aktives Einbringen in die Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements

Dein Profil

• Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Case Management, berufliche Integration, Psychologie, Coaching oder systemischer Beratung 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Case Management oder in der Arbeitsintegration
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Sozial- und Privatversicherungen insbesondere Krankentaggeld und Unfallversicherung 
• Du überzeugst mit einer lösungsorientierten, überzeugenden und flexiblen Art, hoher Sozialkompetenz und einer ausgeprägten Kundenorientierung
• Selbstbewusste Persönlichkeit mit Gesprächsführungs-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz
• Ausgeprägtes Selbstmanagement und ein gutes Gespür für eine strukturierte Falladministration 
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit, um relevante Muster in Daten zu erkennen und Erkenntnisse abzuleiten

Unser Angebot

• Motiviertes, selbstorganisiertes und aufgestelltes Team, das sich auf dich freut
• Vielfältige Möglichkeiten, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahnhof Hardbrücke)
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind bei uns selbstverständlich
• Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
• Umfassendes Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet - von A wie Altersvorsorge bis Z wie ZVV-Bonuspass

Dein Kontakt

Fatima Malik

freut sich, dir zu helfen.

Telefon: 044 292 30 24