Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter HR Administration

50 % per 1. Januar 2027 **Ihre Aufgaben -- vielseitig, verantwortungsvoll und abwechslungsreich**
* Bearbeiten von Eintritten, Mutationen und Austritten im eigenen Betreuungsbereich * Pflegen der Personal- und Lohndaten im HR-Informationssystem sowie Führen der Personaldossiers * Erstellen von Verträgen in enger Zusammenarbeit mit den HR-Beratenden * Bewirtschaften der Familien- und Erziehungszulagen inklusive Erstellung von Verfügungen * Abklären personalrechtlicher Fragen und Erteilen kompetenter Auskünfte an Mitarbeitende und Führungskräfte * Verfassen adressatengerechter Korrespondenz und verständlicher Informationsunterlagen * Mitgestalten und Dokumentieren effizienter HR-Prozesse gemeinsam mit den beteiligten Fachstellen * Aktives Mitwirken in HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personaladministration
**Ihr Profil -- engagiert, serviceorientiert und pragmatisch**
* KV EFZ und praktische Erfahrung in der HR-Administration * Weiterbildung im HR-Bereich, z.B. als HR-Assistent/in * Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein * Vernetztes Denken und Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und weiteren HR-Prozessen * Gute Selbstorganisation, klare Prioritätensetzung und eine ruhige, lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen * Rasche Auffassungsgabe sowie Freude an neuen Aufgaben, digitalen Anwendungen und veränderten Abläufen * Dienstleistungsorientiertes Handeln sowie eine zielgruppengerechte und stilsichere Kommunikation * Diskretion, Teamfähigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personaldaten
**Für Fragen zur Stelle** Tanja Sala Leitung HR Projekte \& HR Administration T 061 552 68 44 **Für Fragen zum Bewerbungsprozess** Raffaela Bernold HR-Beraterin T 061 552 48 96 [email protected] **Personalamt** Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung. Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ist zuständig für die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnverarbeitung -- inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen für sämtliche Verwaltungseinheiten des Kantons.