Assistenz Geschäftsleitung 80 - 100 % inkl. HR-Verantwortung
Über diese Stelle
#### Organisation und Menschen - Ihre zwei grossen Stärken, vereint in einer Rolle? ####
Bei einem etablierten Familienunternehmen der Bau- und Immobilienbranche übernehmen Sie Verantwortung an zwei Fronten: Sie halten der Geschäftsleitung den Rücken frei und gestalten gleichzeitig das Personalwesen aktiv mit - eigenständig, vielseitig und mit viel Eigenverantwortung.
#### Ihre Rolle ####
- Geschäftsleitung administrativ und organisatorisch unterstützen
- Protokolle führen und Berichte aufbereiten
- Personaladministration von A bis Z verantworten
- Rekrutierung, Vertragswesen und Lohnwesen koordinieren
- Employer Branding und Mitarbeiterbindung fördern
#### Das Profil ####
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Erfahrung in Geschäftsleitungsassistenz und HR-Generalistenrolle
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Eigenständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Diskretion
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Häufige Fragen
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