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Mitarbeiter*in Reinigung & Aufsicht

Gehalt nicht angegeben
TeilzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtZug

Über diese Stelle

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title: Mitarbeiter*in Reinigung & Aufsicht

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Mitarbeiter\*in Reinigung \& Aufsicht

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Die movemi AG ist das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche. Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Aufsicht/Reinigung. Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.

Was du bewegst

  • Du bist während der Öffnungszeiten für Hygiene und Sauberkeit im Fitnesspark verantwortlich
  • Du bist verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung unserer hohen Hygienestandards
  • Du berätst unsere Gäste betreffend der Benutzung der Anlage
  • Du arbeitest in der Wäscherei mit
  • Du leistest Erste Hilfe in Notfällen

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung
  • Fachrichtung: Keine Ausbildung notwendig
  • Berufserfahrung: 1\-3 Jahre Erfahrung In einer vergleichbaren Funktion
  • Du hast ein Flair für Ordnung und Sauberkeit
  • Du besitzt eine selbständige Arbeitsweise und kannst dich durchsetzen im Arbeitsalltag
  • Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis
  • Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich den Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 22:30 , Wochenendeinsätze alle 2 Wochenenden)
  • Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen
  • Deutsch (C1\)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler
  • Handy\-Abo: Nationales Flat\-Abo ab CHF 10\.\- / Monat (Swisscom /digitec connect)
  • Migros Bank: Spesenfreies Privat\- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
  • Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
  • Du\-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Fachgespräch
  • Angebot \& Vertragsausstellung

Kontakt

Frau Schweizer

HR Business Partnerin

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