Juristische/-r Mitarbeiter/-in Rechtsdienst, 80-100%

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title: Juristische/-r Mitarbeiter/-in Rechtsdienst, 80-100%

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Juristische/\-r Mitarbeiter/\-in Rechtsdienst, 80\-100%

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Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Juristische/\-r Mitarbeiter/\-in Rechtsdienst, 80\-100%

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Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für die Menschen im Kanton Solothurn \- kompetent Tag und . Für den Rechtsdienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet für sechs Monate am Standort Solothurn eine/\-n juristische/\-n Mitarbeiter/\-in, 80\-100%.

Ihre Verantwortung

• In juristischen Belangen unterstützen Sie den Rechtsdienst und nehmen Abklärungen im Bereich des Polizeirechts und des Strafprozessrechts vor.
• Sie erlassen Verfügungen, bearbeiten Beschwerden gestützt auf das Gesetz der Kantonspolizei und Waffengesetzgebung und verfassen Stellungnahmen gestützt auf das Verantwortlichkeitsgesetz.
• Korpsangehörigen erteilen Sie juristische Auskünfte und unterstützen sie in Straf\- und Zivilverfahren.
• Zu Ihren Aufgaben gehören das Ausarbeiten von Vorlagen im Rahmen der Gesetzgebung, das Bearbeiten parlamentarischer Vorstösse sowie das Verfassen von Vernehmlassungen zuhanden des Departements.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Masterstufe).
• Sachverhaltsabklärungen und die Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen bereiten Ihnen Freude.
• Analytische Fähigkeiten, eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise sowie ein stilsicherer Ausdruck zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne in einem aufgestellten Team, sind flexibel und belastbar.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem * Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV

• Lohngleichheit zwischen und Frau
• Treueprämien

Familie \& Beruf * 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung \& Entwicklung * Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung \& Vorsorge * Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse

• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit * Internes betriebliches Gesundheitsmanagement

• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Stv. Leiterin Rechtsdienst

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.


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