Gestionnaire data RH et IT à 100%

Ref 2583775 \\\| Ref entreprise: 02C4821FA4EF9D3CC1258E760045F43F \\\| Date: 8 Oct 2026 !\[Ville de Genève Direction des Ressources Humaines\]( ) La Direction des ressources humaines (DRH) de la Ville de Genève accompagne la gestion des ressources humaines de plus de 4'000 collaborateurs ou collaboratrices réparties au sein de six départements, couvrant des domaines d'activités très variés. Ce service, constitué d'une septantaine de personnes, assure des prestations RH transversales dans des domaines variés tels que la formation, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la promotion de l'égalité et de la diversité en milieu professionnel. Il prend également en charge la gestion administrative du personnel, des assurances sociales et des salaires. Afin de compléter son équipe, la DRH recherche un ou une \*\*Gestionnaire data RH et IT à 100%\*\* ====================================== \*\*Votre mission et vos responsabilités\*\* \\- Effectuer des extractions, mettre en forme des données et établir des statistiques. \\- Assurer la formation et l'assistance aux utilisateurs et utilisatrices, prendre en charge les déclarations d'incidents, les évaluer, les traiter et en assurer le suivi administratif. \\- Installer, configurer et assurer le bon fonctionnement des postes de travail, de leurs périphériques et de l'équipement réseau. \\- Assurer la maintenance de 1er niveau des ressources informatiques, bureautiques et de télécommunication du service et participer à la gestion technique du parc informatique et de l'application SAP/HR. \*\*Votre profil\*\* \\- Être titulaire d'un CFC d'informaticien ou d'informaticienne, technique ou de commerce, accompagné d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans en support et assistance informatique et en exploitation informatique individuelle, idéalement dans une administration publique. \\- Maîtriser les outils informatiques (Microsoft Outlook, Word, Excel) ainsi que le progiciel SAP‑HR. \\- Posséder une excellente capacité d'organisation et de rigueur, en sachant prioriser ses activités pour garantir le respect des échéances. \\- Être capable de travailler en autonomie, en équipe et en réseau. \\- Faire preuve d'un bon sens relationnel, tout en respectant la confidentialité. \*\*Conditions et procédure d'inscription\*\* Délai d'inscription: Entrée en fonction: Classement de la fonction: Classe G de l'échelle des traitements Dossier de candidature Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport). Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Suivi des postulations En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats. Conditions d'engagement Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.. Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: \[ \](\< \>) jpid8c9026ejm jpit1041jm jpiy26jm