EHS Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Werksleitungs-Teams am Standort Kreuzlingen, Thurgau, suchen wir

aktuell eine*n Environment, Health, and Safety (EHS) Manager mit direkter Berichtslinie an unseren

Plant Manager. In dieser Position übernimmst Du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und

Sicherstellung unserer hohen Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz,

Prozess- und Anlagensicherheit sowie Gesundheitsschutz in unserem chemischen

Produktionsumfeld.

Diese Position wird am Standort Kreuzlingen vor Ort ausgeübt.

Hauptaufgaben

● Vorbildfunktion: Als Expert*in für Sicherheit und Führungskraft unseres 2-Personen EHS

Teams begeisterst Du alle für das Thema Sicherheit und setzen sich aktiv für eine "Safety

First!"-Kultur ein.

● Umfassendes Sicherheitsmanagement: Du entwickelst und gestaltest unsere Bereiche

Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Energie-/Entsorgungsmanagement,

Anlagen-/Gebäudesicherheit und Prozesssicherheit nachhaltig weiter.

● Schnittstelle zu Behörden: Du stehst in engem Kontakt mit Behörden und berätstx das

Werk auf allen Ebenen zu neuen und geänderten Anforderungen.

● Sicherer Anlagenbetrieb: Du erarbeitest Lösungsvorschläge und Massnahmen, um den

sicheren Betrieb unserer chemischen Anlagen, Abläufe und Prozesse zu gewährleisten.

● Weiterentwicklung des Sicherheitsbewusstseins: Du konzipierst und führst

sicherheitsrelevante Trainingsmassnahmen für alle Bereiche und Ebenen durch.

Erforderlich

● Abgeschlossenes Studium & Sicherheitsverständnis: Bevorzugt in Chemie,

Chemie-Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Sicherheitsingenieurwesen sowie ein

ausgeprägtes Sicherheitsverständnis.

● Berufserfahrung: Erfahrung als Sicherheitsfachkraft mit Bezug zur Arbeits- und

Prozesssicherheit (HAZOP, PHA, PSM) in einem chemischen Produktionsumfeld.

● Kenntnisse im Recht: Fundierte Kenntnisse bezüglich schweizerischer und europäischer

arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben und Verordnungen sowie im Chemie- und Umweltrecht

und der europäischen Chemikalienverordnung (REACH).Fähigkeiten, die Du für deinen Erfolg benötigst

● Projektmanagement & Sprachkenntnisse: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise

basierend auf Lean / Six Sigma Methoden (Green Belt oder Black Belt), sowie fliessende

Deutsch- und Englischkenntnisse.

● Persönlichkeit: Du bist kreativ, innovationsfreudig, denkst unternehmerisch und hast Lust,

nachhaltige Projekte aufzubauen.

Was Wir Bieten Hier ist ein Einblick in die grossartigen Vorteile, die dich erwarten können:

• Freizeit: Geniesse 25 Urlaubstage pro Jahr.
• Gesundheit und Sicherheit: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge (Pensionskassen) und

eine Unfallversicherung, die sowohl berufliche als auch private Unfälle abdeckt.

• Wohlbefinden und Unterstützung: Greife auf unser Employee Assistance Program,

einschliesslich Lyra Wellbeing, für umfassende Unterstützung zu und erhalte eine jährliche

Vorsorgeuntersuchung beim Betriebsarzt.

• Flexibles Arbeiten: Profitiere von hybriden Arbeitsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten für

Teilzeitstellen (nicht anwendbar auf Schichtmodelle).

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir investieren in dein Wachstum mit individuellen

Schulungen und einem personalisierten Individuellen Entwicklungsplan.

• Gesellschaftliches Engagement: Engagiere dich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung

gemeinnütziger Organisationen.

Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie, Ihren Lebenslauf entweder im

PDF- oder Word-Format hochzuladen. Wir bitten Sie ausserdem, Ihren Lebenslauf in der gleichen

Sprache wie diese Stellenausschreibung einzureichen.

Warum Avery Dennison

Wir sind ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen

mit Standorten in über 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitenden weltweit. Als Wissenschafts- und

Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns

dafür ein, eine Kultur der Neugier und des Mutes zu fördern, in der Sie Ihre Karriere in einem

Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet, um eine echte

Wirkung für eine bessere Zukunft zu erzielen, streben wir danach, eine offene, kollaborative Kultur

zu bieten, in der Gedankenvielfalt ermutigt und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren

Mitarbeitenden, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter

www.averydennison.com.

Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den grössten Marken in den Branchen FMCG (Konsumgüter),

Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser Chemie-Werk in Kreuzlingen ist seit über 40

Jahren in Betrieb und beschäftigt mehr als 100 Mitarbeitende. Die nachhaltige Verbesserung und

Optimierung unserer Produkte ist ein zentrales Unternehmensziel von Avery Dennison und unseres

Standorts in Kreuzlingen in der Schweiz am Bodensee. Zu den Hauptfunktionen an diesem Standort

gehört die Produktion (Operations), einschliesslich Lager/Verladung, sowie die Technikabteilung mitWartung (Maintenance), Instandhaltung und Qualität. Dies bietet vielfältige Karrierewege und

Entwicklungsmöglichkeiten.

Chancengleichheit

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber

werden ohne Rücksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht,

sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen

anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berücksichtigt.Wenn Sie aufgrund einer

Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte,

um eine angemessene Anpassung (Accommodation) zu beantragen:

[email protected]. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative

Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental

Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt,

Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.

Erklärung zur Lohntransparenz

Das oben genannte Einstellungsgrundgehalt stellt das dar, was Avery Dennison zum Zeitpunkt

dieser Veröffentlichung für diese Position als angemessene Vergütung erwartet. Die tatsächlichen

Gehälter variieren innerhalb der Spanne und können unter bestimmten Umständen über oder unter

der Spanne liegen, abhängig von verschiedenen Faktoren, einschliesslich, aber nicht beschränkt auf

die relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Qualifikation sowie den Aufgabenbereich,

die Komplexität der Stelle, die Verantwortlichkeiten und regelmässige und/oder erforderliche

Dienstreisen, die sich je nach Bewerberfeld ändern können. Avery Dennison behält sich das Recht

vor, diese Informationen jederzeit unter Einhaltung des geltenden Rechts zu ändern.