Die Stelle ist aktuell

Sachbearbeiter:in Debitoren

Gehalt nicht angegeben
TeilzeitErfahrung nicht angegebenRemoteSchweiz

Über diese Stelle

Aufgaben

  • Debitorenrechnungen im Fiori-Kundenrechnungstool verbuchen und offene Posten im eigenen Verantwortungsgebiet bearbeiten
  • Schnittstellen überwachen, Fehler analysieren und beheben sowie verschiedene Generalmailboxen betreuen
  • Kundenanfragen professionell bearbeiten und Bonitätsabfragen erstellen
  • Periodische Reports erstellen und Ad-hoc-Analysen durchführen
  • In Digitalisierungsprojekten mitarbeiten und Optimierungen im Debitorenprozess vorantreiben

Anforderungen

  • Kaufmännische Grundbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Rechnungswesen, z. B. als Sachbearbeiter Rechnungswesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Outlook
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und vernetzter Denkweise
  • Agile Arbeitsweise und Freude an einem dynamischen Umfeld

Was wir bieten

  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Nachhaltigkeit:
  • Kommunikation:
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Dominique Hotz

HR Marketing

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Häufige Fragen

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