Die Stelle ist aktuell

Marketing Specialist

Gehalt nicht angegeben
TeilzeitErfahrung nicht angegebenRemoteSchweiz

Über diese Stelle

Aufgaben

  • Verantwortlich für die Konzeption, Produktion und landesweite Distribution von POS-Werbekampagnen in Deutsch, Französisch und Italienisch für über 60 Filialen
  • Internationale Beschaffung und Optimierung des Bestands von Verpackungs- sowie Verbrauchsmaterialien
  • Betreuung internationaler Markenpartner, von der Angebotserstellung bis zur Umsetzung gebuchter Marketingmassnahmen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
  • Koordination diverser Centre Aktivitäten und Events (Bons, Banner, Wettbewerbe)
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Unterstützung der Marketingabteilung bei administrativen und konzeptionellen Aufgaben

Anforderungen

  • Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft (Studium, eidg. Fachausweis oder ähnliches)
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Marketingfunktion, idealerweise in der Schmuck- und Uhrenbranche
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office-365-Programme (Excel, PowerPoint etc.)
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Nachhaltigkeit:
  • Kommunikation:
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

Dominique Hotz

HR Marketing

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