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Verkaufsberater:in für Elektrohaushalt & Multimedia

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtSchweiz
JobupSchweiz

Über diese Stelle

  • 08 octobre 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • Heimberg

Rejoignez Fust en tant que conseiller de vente en électroménager ! Profitez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages.

Tâches ##

  • Conseiller notre clientèle exigeante en électroménager.
  • Vendre et louer des appareils électroménagers et multimédias.
  • Installer et configurer des équipements informatiques.

Compétences ##

  • Formation professionnelle achevée avec expérience en vente.
  • Talent pour la vente et présentation convaincante.
  • Connaissances solides en électroménager et multimédia.

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d-être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et grâce à notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça marche !

Conseiller(ère) de vente pour électroménager & multimédia #

Tâches ##

  • Conseil à notre clientèle exigeante
  • Vente et location d-appareils électroménagers et multimédia
  • Installation et configuration d-articles informatiques
  • Gestion des assortiments et aménagement de la surface d-exposition
  • Élaboration d-offres et gestion des commandes de réparation

Exigences ##

  • Formation professionnelle achevée et expérience de vente à la commission
  • Talent commercial et présentation convaincante
  • Connaissances approfondies dans le domaine des appareils électroménagers et multimédia
  • Autonomie, sens des responsabilités et aisance en négociation

Ce que nous offrons ##

  • * Conditions d-emploi : horaires de travail planifiables, salaires équitables et axés sur la performance avec un salaire garanti attractif
  • Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l-achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF
  • Formation : formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
  • Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l-entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
  • Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d-épargne à la caisse de pension, prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie
  • Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
  • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel, conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7
  • Réductions dans différents formats Coop
  • 5 fois plus de points Coop-Super
  • Jusqu-à 20 % de réduction sur diverses prestations d-assurance
  • Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile
  • Carte Reka : réductions à l-achat
  • Rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage)
  • Réduction sur l-offre de voyage ITS Coop Travel
  • Bon de CHF 650.- pour l-achat d-un abonnement général CFF
  • Formations internes
  • Soutien pour formations externes
  • Possibilités de développement
  • Culture du tutoiement dans toute l-entreprise
  • Orientation vers des valeurs communes
  • Application interne pour la communication avec les collaborateurs
  • Caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base)
  • Différents plans d-épargne à la caisse de pension
  • Prestations d-assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d-accident et de maladie
  • Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur
  • Soutien possible pour congé sans solde
  • Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l-abonnement annuel
  • Conseil social d-entreprise gratuit et anonyme 24/7

Fust | Swiss Household Services AG

Heimberg

Markteinblick

105 000 CHF

Basierend auf 1 929 Angeboten mit Gehalt für dieses Land

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Welches Gehalt kann ich erwarten?

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