Ingénieur Mécanique Junior - Mission 6 mois à 100%

Ref 2583410 \| Date: 6 Oct 2026


Rejoignez notre client, un acteur de référence de l'énergie en Valais, pour participer activement à la modernisation et à la pérennisation de ses infrastructures hydroélectriques.

Ingénieur Mécanique Junior (H/F) \- Mission 6 mois à 100%
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### A propos du rôle



Pour soutenir un projet de modernisation de vannes de barrage, vous prenez en charge la mise à jour des plans techniques, de la modélisation 3D jusqu'à la préparation des dossiers d'externalisation.



**Nous vous proposons** Une mission de 6 mois offrant une forte expérience de terrain au sein d'une équipe d'ingénieurs et techniciens passionnés, avec des horaires de travail flexibles.



Tâches
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La mission consiste à numériser, redimensionner et préparer l'automatisation des vannes d'un barrage en combinant études CAO et relevés sur site.



* Effectuer des relevés de mesures précis directement sur le terrain
* Réaliser le dimensionnement mécanique des vannes et équipements de barrage
* Assurer la modélisation 3D complète des composants sur Autodesk Inventor
* Consulter les fournisseurs et analyser les offres de service pour la fabrication
* Rédiger la documentation technique et les notices d'impact environnemental


### Nous cherchons



* Diplôme en génie mécanique
* Maîtrise indispensable du logiciel Autodesk Inventor
* Excellentes compétences en lecture de plans et dimensionnement mécanique
* Maîtrise professionnelle du français


**Un atout si vous possédez**



* Bonnes connaissances de l'allemand
* Première expérience ou intérêt marqué pour le secteur de l'énergie ou de l'hydroélectricité


**Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :**



* Optimiste
* Organisé
* Energique


Notre processus de recrutement
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Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.



Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

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