Niederlassungsleiter*in (a)

Das erwartet dich ###

Der Kontakt mit Menschen bereitet dir Freude und du übernimmst zudem gerne operative und personelle Verantwortung?

• Zusammen mit deinem Team von insgesamt sieben Kundenberaterinnen und Kundenberatern begleitest du Kundinnen und Kunden der Region Möhlin.
• Im Rahmen unserer Unternehmensstrategie legst du dabei den Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen und erkennst das Potenzial für eine Weiterentwicklung von Private Banking- und Firmenkunden.
• Es spornt dich an, neue Kundinnen und Kunden für die AKB zu gewinnen. Dazu nutzt du dein Netzwerk oder Kontakte, die du im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der AKB in der Region pflegst.
• Als inspirierende Führungsperson engagierst du dich für die Wirtschaftlichkeit und Organisation deiner Geschäftsstelle sowie den Einsatz und die Entwicklung deines Teams.

Das bringst du mit ###

• Deine Berufs- und Führungslaufbahn im Banking hast du mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung angereichert.
• Deine mehrjährige Berufserfahrung im Finanzierungs-, Vorsorge- und Anlagebereich setzt du bereits erfolgreich in der Privat- und Geschäftskunden-Beratung ein.
• Deine Erfahrung gibst du gerne weiter, indem du deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Alltag begleitest, förderst und forderst.
• Ein erfolgreicher Tag bedeutet für dich, wenn du einen regen Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden pflegen kannst.
• Es bereitet dir Freude, deinen Bereich mit Eigeninitiative und vorausschauender, analytischer Planung weiterzuentwickeln.
• Du fühlst dich in der Region Möhlin zu Hause und interessierst dich für die wirtschaftliche Entwicklung der Region.

Das bieten wir ###

#### Gesamtvergütung und Fringe Benefits ####

• Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung

• Weiterbildungsbeiträge

• Vergünstigungen auf Bankgeschäfte und Reka-Geld

• Kostenloses Halbtax-Abonnement der SBB

#### Arbeitsmodelle ####

• Jahresarbeitszeit mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 42 Stunden pro Woche

• Teilzeitmöglichkeiten

• Jobsharing

• Bogenkarriere

• Work Smart / Homeoffice bis max. 60% des Arbeitspensums, entsprechend Vereinbarkeit

• Flexible Gestaltung der Pensionierung

#### Arbeit und Familie ####

• CHF 3-000 Familienzulage pro Jahr 

• 4 bis 6 Monate Mutterschaftsurlaub

• 15 Tage Vaterschaftsurlaub

#### Ferienregelung ####

• 25 bis 30 Ferientage, abhängig von Alter und Funktionsstufe

• Möglichkeit zum Ferienkauf bis max. 10 Ferientage zusätzlich

• Unbezahlter Urlaub von bis zu 3 Monaten möglich

• Sabbatical, abhängig von Dienstjahren, Rang und Alter

#### Berufliche Vorsorge und Versicherungen ####

• Zusatzversicherung Spitalaufenthalt als Privatpatientin oder Privatpatient weltweit ohne Begrenzung von Betrag und Zeit

• Bis zu 2 Jahre Nettolohnfortzahlung bei Salärausfall infolge Krankheit, Schwangerschaft und Niederkunft

• Berufliche Vorsorge im Beitragsprimat bei der Aargauischen Pensionskasse (APK)