Répartiteur·trice à 100 % – Morges, Dès le 1er janvier 2027

Planification et réactivité : évoluez au cœur de l’exploitation ferroviaire et routière où chaque journée est différente !

La diversité est au cœur de nos valeurs : nous encourageons l’inclusion et garantissons l’égalité professionnelle. Pour compléter notre service Répartition, nous recrutons un·e

**Répartiteur·trice à 100 % – Morges

Dès le 1er janvier 2027**

La planification est pour vous l’art d’anticiper, de coordonner et de trouver des solutions adaptées au terrain. Au sein du service Répartition, vous veillez à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit au bon moment pour assurer l’exploitation de notre réseau, en particulier ferroviaire.

Vos missions

• Vous établissez et gérez les tableaux de service annuels, mensuels et journaliers ainsi que la planification des vacances, selon les règles établies ;
• Vous affectez quotidiennement le personnel selon les compétences requises, les absences et les aléas d’exploitation, afin de garantir la couverture de l’offre ;
• Avec rigueur et précision, vous assurez les bouclements mensuels et annuels et transmettez dans les délais les données variables nécessaires au paiement des salaires ;
• Vous veillez au respect des dispositions légales et conventionnelles(LDT, OLDT, CCT, LTr, OTR 2\) et signalez toute anomalie ;

Votre profil

Organisé·e et rigoureux·euse, vous savez anticiper et garder votre calme face aux imprévus. Votre sens du dialogue et votre esprit d’équipe font de vous un·e partenaire de confiance.

• CFC d’employé·e de commerce ou formation jugée équivalente
• Une expérience confirmée, idéalement de 3 ans, dans la planification ou la répartition du personnel ;
• Bonne connaissance de l’exploitation des transports publics en général
• Bonne connaissance des dispositions légales sur la durée du travail (LDT, OLDT, LTr, OTR 2\) ;
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office) et dispositions à se former sur les logiciels de planification ;
• Une formation complémentaire en planification constitue un atout ;

Rejoignez notre équipe et bénéficiez

• D’une collaboration saine et agréableau sein d’un service dynamique
• D’outils de dernière génération dans un environnement de travail neuf
• De conditions de travail attrayantes, régies par notre CCT

Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes ou attestations de formation)

Par JobUp d’ici au 25 octobre 2026\.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas à contacter votre futur responsable, M. Cédric Drevet :

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