Human Resources Manager

Human Resources Manager #

(m/w/d)

freiberuflich/in temporärer Festanstellung für ein Projekt

Bern

Startdatum: sofort

Referenznummer: 897861/1

Aufgaben ###

• Beratung und strategische Partnerschaft mit Talent Partner\*innen, HR Business Partner\*innen, Führungskräften und anderen Stakeholder\*innen zur Entwicklung unternehmensweiter Lernprogramme
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing- und Stakeholder-Engagement-Strategien zur Förderung der Lernangebote
• Konzeption, Entwicklung und Implementierung skalierbarer, globaler Lernlösungen zur Unterstützung von Geschäfts- und Talentstrategien
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Leistungsbewertungen zur Identifikation von Kompetenzlücken
• Anwendung von Prinzipien des Erwachsenenlernens, Instructional Design und Blended Learning für interaktive und zugängliche Lernformate

Profil ###

• Hochschulabschluss in HR, Organisationsentwicklung, Psychologie, Instructional Design, Learning Technologies oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Learning & Development, Talententwicklung, Organisationsentwicklung oder ähnlichen Bereichen
• Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Steuerung globaler, komplexer Learning & Development Programme
• Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen, inklusive globaler Kommunikation und Zusammenarbeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Benefits ###

• Enge Zusammenarbeit mit einem innovativen, internationalen Enterprise Learning & Development Team
• Gestaltungsmöglichkeiten bei strategischen, globalen Lern- und Transformationsprojekten
• Nutzung moderner Lerntechnologien und Beteiligung an digitalen Transformationsinitiativen