Die Stelle ist aktuell

Polymechaniker/in im Bereich Erosion und Werkzeugunterhalt (80-100%)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtGrenchen

Über diese Stelle

Du arbeitest in einem Team von 5-10 Fachpersonen und bringst dein Fachwissen aktiv in die Herstellung, Bearbeitung und Instandhaltung von Spritzgiesswerkzeugen ein.

Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

Programmieren, Einrichten und Bedienen von Senkerosions- und Drahterosionsmaschinen

Montage und Demontage von Spritzgiesswerkzeugen

Herstellung von Formeinsätzen, Einzelkomponenten sowie Ersatz- und Verschleissteilen für bestehende und neue Werkzeuge

Durchführung von Wartungs- und Unterhaltsarbeiten an Spritzgiesswerkzeugen

Umsetzung und Bearbeitung technischer Änderungen

Fachliche Mitarbeit in verschiedenen Projekten zur Prozessoptimierung und Entwicklung innovativer Lösungen

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/in oder Werkzeugmacher/in

Berufserfahrung im Werkzeugbau und in der Erosion

Kenntnisse in der Kunststofftechnik von Vorteil

Praktisch veranlagte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem Gespür für effiziente und innovative Ansätze

Begeisterung für deinen Fachbereich, präzise Arbeiten im Tausendstelmillimeterbereich und moderne Technologien

Handwerkliches Geschick sowie eine zuverlässige, teamfähige und belastbare Arbeitsweise

Hohes persönliches Engagement, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten

Bereitschaft, in Ausnahmefällen im Zweischichtbetrieb zu arbeiten

Deine Sprachkenntnisse

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Job Nr.

9103

Arbeitsbeginn

nach Vereinbarung

Beschäftigungsgrad

80%, 100%

Art der Stelle

Fest

Einsatzort

Grenchen

Beruf

Polymechanikerin / Polymechaniker

Direkter Kontakt ###

#### Manuel Scheidegger ####

E-Mail

[email protected]

Telefon direkt

\+41 32 322 94 06

Häufige Fragen

Wie bewerbe ich mich?

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Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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