HR Business Partner

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?Affianchi i dirigenti nelle attività quotidiane delle risorse umane, li supporti nella gestione di situazioni complesse relative al personale e contribuisci a trovare soluzioni durature. Analizzando gli indicatori chiave relativi alle risorse umane, individui le misure di miglioramento e rafforzi la collaborazione positiva all'interno dell'azienda.

Mansioni

• Fornire una consulenza di primo livello in materia di risorse umane ai responsabili e supportarli nell'applicazione dei processi e delle linee guida relative alle risorse umane
• Aiutare i responsabili a gestire le situazioni individuali più comuni
• Partecipare ai colloqui difficili, alle procedure di risoluzione dei conflitti e al monitoraggio delle assenze di lunga durata insieme alle parti interessate
• Monitorare gli indicatori delle risorse umane (assenteismo, turnover, coinvolgimento, straordinari) e contribuire a definire le misure di miglioramento
• Contribuire a mantenere un clima sociale positivo e promuovere le buone pratiche in materia di risorse umane tra i responsabili

Competenze

• Bildung: Apprendistato professionale concluso (CFP)
• Specializzazione: impiegata/o di commercio, integrato da un certificato di assistente alle risorse umane o da un'altra formazione nel settore delle risorse umane
• Esperienza lavorativa: 3 \- 5 anni in un ruolo generico nel settore delle risorse umane
• ?Personalità aperta ed empatica, che ama interagire con persone diverse
• ?Integrità, autenticità e senso di responsabilità.
• Ottime competenze informatiche (Microsoft 365, SAP SuccessFactors)
• Italiano (B2\)
• (B1\)

Cosa offriamo

• Offerte per collaboratori: Punti Cumulus aggiuntivi, condizioni speciali Banca Migros e abbonamenti cellulari, partecipazione scuola club/fitness Migros.
• Prestazioni sociali: 730 indennità giornaliere.
• Scuola Club Migros: Rimborso di max. 70% dei costi del corso / fino a un massimo di 1000 CHF per corso senza limite annuale.
• Offerte di sport e fitness: Rimborso del 70% dei costi per corso (max. fr. 1'000 per corso).
• Vacanze: 5 settimane di vacanze per tutti, 6 settimane di vacanze a partire dai 50 anni, 7 settimane di vacanze a partire dai 60 anni, possibilità di acquistare giorni di vacanza supplementari.
• Ristorazione: Deliziosi menù giornalieri a prezzi convenienti.

Verranno prese in considerazione soltanto le candidature inoltrate online tramite l'apposito portale.

Processo di reclutamento

• Preselezione delle candidature
• Colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica
• Offerta e allestimento del contratto (in forma digitale)

Contatto

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