HR Partnerin/HR Partner

HR Partnerin/HR Partner

Bist du bereit, die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten?

Das HR der Stadt Schaffhausen ist zentrale Fach- und Beratungsstelle für die gesamte Stadtverwaltung. Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen Fragestellungen und entwickeln unsere HR-Arbeit laufend weiter.

Du möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten, Verantwortung für deine Bereiche übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten?

Bei uns erwartet dich eine vielseitige HR-Funktion mit hohem Selbständigkeitsgrad, Gestaltungsspielraum und Einblick in unterschiedlichste Aufgabenfelder einer öffentlichen Verwaltung.

Eintrittstermin: 1\. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

HR Partnerin/HR Partner

In diesem spannenden * bist du zentrale HR-Ansprechperson und Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner für die Führungskräfte deiner zugeteilten Bereiche

• begleitest und berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten HR Life Cycles
• unterstützt du bei anspruchsvollen Personalfragen, Führungsthemen und Veränderungsprozessen
• begleitest du Rekrutierungen von Fach\- und Führungskräften gemeinsam mit der Linie und unserem Recruiting
• berätst du kompetent in personal\- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• unterstützt du deine Bereiche bei Personalplanung, Organisationsentwicklung, Leistungsbeurteilung und weiteren HR\-Themen
• erkennst du Entwicklungen und Handlungsbedarf frühzeitig und bringst dich mit konkreten Lösungsansätzen ein
• arbeitest du eng mit HR Services, Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR\-Fachstellen zusammen
• setzt du die Personalpolitik, Personalstrategie und HR\-Reglemente in deinen Bereichen um
• wirkst du bei HR\-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR\-Prozesse mit

Du bist hier erfolgreich * mit einer anerkannten Weiterbildung im HR, beispielsweise einem eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Ausbildung auf Stufe FH

• mit mehrjähriger fundierter Erfahrung in einer beratenden HR\-Funktion
• mit guten Kenntnissen des Schweizer Arbeits\- und Sozialversicherungsrechts
• aufgrund deiner selbständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• mit ausgeprägter Kommunikations\- und Beratungskompetenz, Empathie und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit
• wenn du Veränderungen offen begegnest, Zusammenhänge schnell erkennst und gerne aktiv mitgestaltest
• und nicht zuletzt mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor

So profitierst du

Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt

Für alle fachlichen Fragen:

Schwer

Abteilungsleiterin HR Beratung

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