Servicetechniker*in Region Stadt Zürich/Goldküste (m/w/d) 80-100%

• 27 septembre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• 8907 Wettswil
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AS Aufzüge recherche un(e) Servicetechniker*in à Zurich. Rejoignez une équipe dynamique!

Tâches ##

• Planification et exécution de la maintenance des ascenseurs.
• Résolution des pannes et réparations mineures.
• Communication avec les clients pour assurer le service.

Compétences ##

• Formation dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique exigée.
• Expérience professionnelle avec contact client appréciée.
• Bonne maîtrise de la langue locale et permis de conduire requis.

Nous sommes AS Ascenseurs #

AS Ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

Vivez l'esprit AS en tant que

Technicien de service\* Région Ville de Zurich/Côte d'Or (h/f/d) 80-100% #

• Planification et exécution autonomes des travaux d'entretien selon un cycle défini
• Réparation des pannes
• Réalisation de petites réparations
• Interventions intéressantes de garde
• Communication avec les clients

• Apprentissage achevé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien, mécanicien automobile, constructeur d'installations et d'appareils ou électricien)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Manières impeccables et grande volonté d'apprendre
• Bonne connaissance de la langue régionale, autres langues un atout
• Permis de conduire valide - indispensable

• Formation de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste.
• Véhicule de société personnel que vous pouvez également utiliser à titre privé.
• Indemnité pour votre repas de midi, indemnité équitable pour les gardes et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes possibilités d'évolution : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps pour les formations continues.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
• Avantages pour les employés : participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.