Fachperson HR (m/w/d) 80-100%

Fachperson HR (m/w/d) 80-100% #

Anstellungsart:

Festanstellung

Region:

Grossraum Oensingen/Wangen

Stellenantritt:

Sofort oder nach Vereinbarung

Referenznummer:

101762-262

Anforderungsprofil:

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Du bist sattelfest im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Du hast Berufserfahrung in der produzierenden Industrie
• Du arbeitest gerne selbständig, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Du besitzt ein gutes Gespür für Menschen, kannst zuhören und unterschiedliche Interessen zusammenbringen.
• Du hast Rückgrat: Auch schwierige Themen sprichst du offen, respektvoll und lösungsorientiert an.
• Du denkst unternehmerisch: Du erkennst Zusammenhänge, setzt Prioritäten und verlierst das Ganze nicht aus den Augen.
• Du bist eine Persönlichkeit, die Vertrauen schafft, Verantwortung übernimmt und Entscheidungen mitträgt.
• Du bist KI-affin: Du erkennst die Chancen künstlicher Intelligenz und setzt moderne KI-Tools gezielt ein, um HR-Prozesse effizienter, intelligenter und zukunftsorientierter zu gestalten.
• Du bist in den sozialen Medien sattelfest: Du kennst die relevanten Plattformen, insbesondere LinkedIn, und weisst, wie du diese wirkungsvoll für die Rekrutierung, das Employer Branding und die Positionierung unseres Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber einsetzt.

Aufgaben:

• HR-Aufgaben ganzheitlich verantworten: Du betreust sämtliche Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für eine professionelle, effiziente und verlässliche Abwicklung.
• Menschen begleiten: Du bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, hörst zu, berätst und findest tragfähige Lösungen.
• Führungskräfte stärken: Du unterstützt bei Personalentscheidungen, Mitarbeitergesprächen und in anspruchsvollen Situationen
• konstruktiv, lösungsorientiert und mit einer klaren Haltung.
• Talente gewinnen: Du verantwortest die Rekrutierung und gestaltest ein professionelles Onboarding.
• Administration sicherstellen: Du bearbeitest Verträge, Zeugnisse, Absenzen, Sozialversicherungen und lohnrelevante Mutationen.
• Personalentwicklung fördern: Du koordinierst Weiterbildungen und unterstützt die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
• Veränderungen vorantreiben: Du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst HR-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Unternehmerisch mitdenken: Du erkennst Handlungsbedarf, erarbeitest Lösungen und unterstützt die Geschäftsleitung mit fundierten Einschätzungen und HR-Kennzahlen.

Kontaktperson:

Roger Marty

Tel. 062 832 10 60

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