Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) 80 - 100%

Ihre Mission

Zahlen sind Ihre Leidenschaft, doch Sie suchen eine Aufgabe mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert?

Für unseren Mandanten ? eine traditionsreiche, stetig wachsende soziale Institution im Kanton Aargau ? suchen wir per Frühjahr 2027 eine fachlich fundierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung der Finanzen, führen ein engagiertes Zweierteam und gestalten als Stellvertretung der kaufmännischen Leitung die Zukunft der Organisation aktiv mit.

Ihre Kernaufgaben

• Finanzführung & Abschlüsse: Operative Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung, Liquiditätsplanung und Budgetierung sowie die termingerechte Erstellung revisionssicherer Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER 21.
• Leistungsabrechnung & Verhandlungen: Sicherstellung und Optimierung der Schnittstellenabrechnungen mit öffentlichen Auftraggebern (Kantone, Gemeinden, IV und Krankenkassen).
• Management Reporting: Aufbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen, Abweichungsanalysen und Kennzahlenberichte für Geschäftsleitung und Stiftungsrat.
• Teamführung & Coaching: Fachliche und personelle Führung zweier Mitarbeitender im Rechnungswesen inklusive deren kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Prozess- & Organisationsentwicklung: Aktive Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme (IKS), Digitalisierung von Finanzprozessen und stellvertretende Leitung des kaufmännischen Dienstleistungsbereichs.

Qualifikationen

Das bringen Sie mit

Must-haves (Fachliche & persönliche Kernkompetenzen):

• Abgeschlossene Weiterbildung als Fachfrau / Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss (HF / FH) mit Schwerpunkt Finance & Controlling.
• Mehrjährige fundierte Berufspraxis in der Finanzbuchhaltung und Abschlusserstellung; idealerweise erste Führungserfahrung oder die klare Motivation für diesen Entwicklungsschritt.
• Fundierte Anwenderkenntnisse in Swiss GAAP FER 21 (oder FER-Rechnungslegung mit Bereitschaft zur Vertiefung).
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zuverlässigkeit sowie verständliche und adressatengerechte Finanzkommunikation.

Nice-to-haves (Wünschenswert):

• Praxiserfahrung in einer NPO, Stiftung oder einer Institution des öffentlichen bzw. sozialen Sektors.
• Vertrautheit mit ERP-Systemen im Schweizer Markt (idealerweise Abacus).

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Sinnstiftende Führungsaufgabe: Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung einer Organisation mit hohem gesellschaftlichem Impact.
• Strukturierte Nachfolge: Eine garantierte, persönliche und mehrmonatige Einarbeitungsphase durch die bisherige Stelleninhaberin.
• Arbeitskultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, hohe Kollegialität und ein wertschätzendes Kaderteam.
• Rahmenbedingungen: Attraktive Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) über unser verschlüsseltes Bewerberportal.

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