HR Business Partner 80 - 100%

HR Business Partner (m/w/d) 80 - 100%

Die Bigler AG ist ein eigenständiges Familienunternehmen der fleischverarbeitenden Industrie. Bereits mehr als 800 Mitarbeitende setzen sich jeden Tag mit Engagement und modernsten Produktionsmitteln für unsere wachsende Kundschaft ein. Wir beliefern schweizweit sowohl Metzgereifachgeschäfte als auch den Detailhandel mit der besten Qualität an Frischfleisch, Fleischspezialitäten und Convenience-Produkten. Wir tragen Verantwortung für Mensch und Tier und versuchen jeden Tag ein Vorbild in unserer Industrie zu sein.

Im Rahmen einer frühzeitig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir aufgrund einer Pensionierung eine erfahrene HR-Persönlichkeit. Dich erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen mitten im schönen Berner Seeland.

Unser familiäres, wertschätzendes und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet dir die Möglichkeit, deine Erfahrung einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv mitzugestalten.

HR Business Partner (m/w/d) 80 - 100%

Deine Aufgaben:

Umfassende operative Betreuung der zugeteilten Bereiche über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt über Beurteilung, Entwicklung und Entlöhnung bis zum Austritt

Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragen

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess sowie Mitgestaltung einer attraktiven Arbeitgeberpositionierung

Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung der HR-Prozesse

Optimierung des HR-Informationssystems und Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung des HR-Bereichs

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse

Mitwirkung bei der Personalstrategie, Personalplanung und Organisationsentwicklung

Erstellung aussagekräftiger HR-Analysen und Ableitung geeigneter Massnahmen

Dein Profil:

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner/-in, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder in der Lebensmittelbranche

Fundierte Kenntnisse in der modernen Rekrutierung sowie Freude daran, passende Talente zu gewinnen und langfristig für das Unternehmen zu begeistern

Initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Analytisches und vernetztes Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise – auch in einem dynamischen Umfeld

Ausgeprägte Menschenkenntnis, Organisationstalent und Begeisterung für vielseitige HR-Themen

Sehr gute Deutschkentnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abacus oder einem vergleichbaren HR-Informationssystem

Das erwartet Dich:

Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Ein familiäres, engagiertes und kompetentes Team

Ein wertschätzendes und multikulturelles Arbeitsumfeld

Attraktive Anstellungsbedingungen

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein attraktiver Arbeitsplatz im Berner Seeland

Interessiert?

Möchtest du deine Erfahrung einbringen und unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen steht dir Sitje gerne zur Verfügung.

Fühlst Du Dich angesprochen? Passt Dein Profil?

Sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir nehmen daraufhin gerne mit Dir Kontakt auf. jpid16aa903jm jit0936jm jiy26jm