Junior Privatkundenberater mit Erfahrung in Finanzieren und Anlegen

Privatkundenberater (alle) mit Erfahrung in Finanzieren und Anlegen

Bei uns kannst du deine Verkaufsstärke einbringen, Kundenbeziehungen aktiv gestalten und die Kundenberatung der Zukunft mitgestalten. Wir suchen eine vertriebsorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für , die Chancen erkennt, Eigeninitiative zeigt und mit frischen Ideen überzeugt. Du begeisterst Menschen und hast Freude daran, gemeinsam Erfolge zu erzielen? Dann suchen wir genau dich.

Was du bewegst

• Du begeisterst unsere Kundschaft mit einer kompetenten, bedürfnisorientierten Beratung.
• Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus und gewinnst neue Kundinnen und Kunden.
• Du erkennst Verkaufschancen und wandelst diese erfolgreich in Abschlüsse um.
• Du erreichst unsere ambitionierten Ziele mit Eigeninitiative, Verkaufsfreude und Teamgeist.
• Du denkst unternehmerisch, handelst proaktiv und hast Freude daran, gemeinsam im Team etwas zu bewegen.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: Bank
• Berufserfahrung: mind. 2 bis 3 Jahre Kundenberatung / Retailbanking
• Erfahrung in der Privatkundenberatung und ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
• Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit
• Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern
• Deutsch (B2\)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und an die externe Kinderbetreuung
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well\-being\-Guthaben

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR \& Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot \& Vertragsausstellung

Kontakt

Frau -Pacozzi

HR Business Partner

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