HR & Payroll Spezialist

HR \& Payroll Spezialist (60 % Payroll | 40 % HR Administration)

Du möchtest dein Payroll Fachwissen mit einer vielseitigen Tätigkeit in der HR-Administration verbinden? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser spannenden Funktion übernimmst du Verantwortung für die operative Personalarbeit und unterstützt unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte kompetent und dienstleistungsorientiert.

Deine Aufgaben

Hauptverantwortung bei der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 200 Mitarbeitende

Mitverantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Unterstützung im Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung

Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse \& Unterstützung in HR-Projekten

Dein Profil

Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder Payroll Spezialist

Sehr gute Kenntnisse im Payroll und Sozialversicherungswesen (zwingend 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion)

Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitale Affinität; Kenntnisse in PEP und Lobos sind ein Plus

Selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierte, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Hands on Mentalität

Positive und humorvolle Art sowie Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Belastbar, zuverlässig und auch in einem dynamischen Umfeld gut organisiert und flexibel einsetzbar

Darauf kannst du dich freuen

Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit direktem Beitrag zum Unternehmenserfolg

Kollegiales und wertschätzendes Team

Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Erkennst du dich in der Beschreibung wieder?

Dann freuen wir uns auf deine Direktbewerbung über unser Bewerbungstool.

Vielen Dank für das Verständnis, dass wir für diese Position keine Dossiers von Personalvermittlungen oder Recruiting Agenturen berücksichtigen. jpidf02f68djm jit0623jm jiy26jm