Digital Project Manager FOOBY & Platforms, 80-100%

Arbeiten, wo die Kommunikation fasziniert

Wir bauen ein neues Team an der Schnittstelle von Kreation, Technologie und künstlicher Intelligenz auf. Unser Ziel ist die Verbindung von kreativer Exzellenz mit neuen Tools und intelligenteren Prozessen, um Marketing und Kommunikation zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Dafür suchen wir eine erfahrene kreative Persönlichkeit mit hohem gestalterischem Anspruch, starkem Gespür für Marken und Kampagnen und echter Begeisterung für neue Technologien.

Pensum

80-100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per 1. Janaur 2027 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung von fooby.ch und der FOOBY App entlang von Nutzerbedürfnissen, Businesszielen und technologischen Möglichkeiten
• Du steuerst digitale Projekte und Optimierungen von der Idee bis zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Agenturen und Coop-IT
• Du entwickelst Plattformen, Funktionen und digitale Services kontinuierlich weiter und betreust zentrale CMS-Strukturen, insbesondere AEM und das eigene Rezepte-Management-System
• Du analysierst \& rapportierst relevante Kennzahlen und identifizierst Potenziale in SEO \& GEO, Content Performance, Personalisierung und Nutzererlebnis
• Du evaluierst neue Technologien, Automatisierungen und KI-Anwendungen und bringst geeignete Ansätze in die Weiterentwicklung von FOOBY ein

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projekt-, Produkt- oder Plattformmanagement
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Websites, Apps oder digitalen Plattformen
• Gute Kenntnisse in CMS-Systemen wie AEM sowie im Zusammenspiel von Business, Technologie und Nutzerbedürfnissen
• Verständnis für datengetriebene Optimierung, SEO/GEO und digitale Performance sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Affinität zu neuen Technologien, Automatisierung und KI sowie eine strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.-- Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Sirin Balcin

HR Marketing