Responsable des Capacités Site Web & UX

• 29 octobre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• GENEVA

Rejoignez JTI en tant que Website & UX Capability Manager à Genève. Profitez d'un environnement inclusif et dynamique!

Tâches ##

• Collaborez sur la conception et l'optimisation des sites web.
• Surveillez la performance et l'engagement des utilisateurs.
• Développez des directives et formez les équipes sur les capacités frontend.

Compétences ##

• Diplôme universitaire et 5 ans d'expérience en marketing digital.
• Maîtrise des outils de performance web et d'analyse.
• Compréhension des principes d'expérience utilisateur et d'accessibilité.

Responsable des Capacités Site Web & UX

GENÈVE, CH, 1202

Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d-apporter le meilleur de vous-même.

Quelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !

En savoir plus : jti.com

Responsable des Capacités Site Web & UX

À propos du poste :

Principales responsabilités :

*

Collaborer à la conception et à l-optimisation du site web axées sur le parcours utilisateur

*

Prioriser les améliorations des capacités frontend et les demandes de fonctionnalités selon les directives stratégiques de l-entreprise et les besoins du marché

*

Assurer l-alignement avec les équipes technologiques concernées tout au long du cycle de développement

*

Valider la qualité, l-utilisabilité et la préparation commerciale des fonctionnalités avant leur déploiement

*

Suivre la livraison de la feuille de route et la mise en œuvre des initiatives frontend convenues

*

Être responsable des indicateurs de performance frontend sur les marchés

*

Surveiller et améliorer la vitesse du site, l-expérience utilisateur et l-engagement. Identifier les lacunes de performance et diriger les initiatives d-optimisation

*

Soutenir les marchés dans l-adoption de Builder.io et d-autres capacités frontend

*

Développer des guides de mise en œuvre, des cadres de gouvernance et des supports de formation

*

Assurer les formations nécessaires

*

Superviser les normes opérationnelles du site web et la gouvernance du Design System

*

Soutenir l-exécution des initiatives frontend et des grandes campagnes digitales

*

Coordonner l-investigation et la résolution des problèmes liés au site, au contenu et aux capacités

*

Surveiller les problèmes récurrents et conduire des actions correctives à long terme

Exigences :

*

Diplôme universitaire ou équivalent

*

Au moins cinq ans d-expérience en marketing digital ou en gestion des technologies de l-information

*

Expérience pratique dans un rôle digital sur le marché ou en technologies digitales et de l-information

*

Maîtrise de l-anglais

*

Connaissance des plateformes frontend, Builder.io, bibliothèques de composants, Design Systems et architecture headless

*

Expérience avec Core Web Vitals, Lighthouse, Google Analytics et gestion de la performance frontend

*

Compréhension des principes d-expérience utilisateur, des normes d-accessibilité et de l-optimisation des parcours

*

Expérience avec Figma

*

Connaissances fondamentales en HTML, CSS et JavaScript

*

Compréhension des interfaces de programmation d-applications et des webhooks

*

Capacité à collaborer efficacement avec les marchés, les équipes UX, les équipes technologiques et les partenaires externes

*

Forte prise de responsabilité, orientation consommateur et engagement envers l-amélioration continue

• Responsabilité d-une feuille de route des capacités du site web supportant plusieurs marchés
• Opportunités de contribuer à des expériences consommateurs évolutives, conviviales et performantes
• Collaboration transversale avec les marchés, les spécialistes UX, les fonctions marketing digital et les équipes technologiques
• Opportunités de développer les capacités du marché via la gouvernance, la documentation et la formation
• Un rôle axé sur la performance du site, l-accessibilité, l-excellence opérationnelle et l-amélioration continue

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !

Étapes suivantes :

Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, attendez-vous dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l-offre : un entretien téléphonique avec un conseiller en talents des tests d-évaluation des entretiens une offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu-employeur garantissant l-égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d-un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d-autres exigences d-accès, veuillez nous en informer.