HR Talent Manager/in

HR Talent Manager/in

60%-70%

Justiz- und Sicherheitsdepartement, Generalsekretariat, Personal

01.12.2026

Aufgaben

Recruiting & Talent Acquisition: Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess für verschiedene Fach- und Funktionsbereiche. Dazu gehören die Bedarfsklärung mit den Führungskräften, die Erstellung zielgruppengerechter Stelleninserate, die Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sowie die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Sie beurteilen die Eignung der Bewerbenden und begleiten die Führungskräfte im Auswahlprozess, um passende Mitarbeitende für unsere Organisation zu gewinnen.

Personal- und Führungsentwicklung: Sie gestalten Schulungen, Workshops und weitere Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv mit. Sie bereiten Inhalte verständlich und praxisnah auf, bringen eigene Ideen ein und erkennen Entwicklungspotenziale. Bei Bedarf übernehmen Sie selbst die Durchführung von Schulungen und Präsentationen.

Aus- und Weiterbildung: Dank Ihrer Kenntnisse der Schweizer Bildungslandschaft beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und stellen die reibungslose Abwicklung der administrativen Prozesse sicher.

Weitere HR-Aufgaben: Bei Bedarf übernehmen Sie zusätzliche generalistische HR-Aufgaben, unterstützen das Team und tragen so zu einer flexiblen Zusammenarbeit und einem reibungslosen Ablauf im HR-Alltag bei.

Profil

Erfahrung: Sie bringen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, in der Talent Acquisition oder in einem verwandten Bereich mit. Rekrutierung gehört für Sie zum beruflichen Alltag: Sie kennen die Prozesse, führen Gespräche souverän und verstehen es, Menschen für eine Organisation zu gewinnen. Zudem bringen Sie erste Erfahrung in der Mitgestaltung oder Durchführung von Schulungen und Workshops sowie ein grundlegendes Verständnis für Themen der Personal- und Führungsentwicklung mit.

Persönlichkeit: Sie verfügen über ausgeprägte Gesprächsführungs- und Auftrittskompetenz und fühlen sich wohl, wenn Sie vor Menschen stehen und Inhalte vermitteln. Sie kommunizieren überzeugend, treten professionell auf und begegnen Menschen auf Augenhöhe. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und verstehen es, unterschiedliche Anspruchsgruppen abzuholen.

Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung im Bereich Human Resources abgeschlossen, beispielsweise als HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis, ein entsprechendes Studium absolviert oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.

Sprache: Sie kommunizieren mündlich und schriftlich stilsicher, präzise und gewandt auf Deutsch.

Einblick in unsere Arbeit

Das Generalsekretariat ist der zentrale Dreh- und Angelpunkt des Justiz- und Sicherheitsdepartements Basel-Stadt. Es unterstützt die Departementsvorsteherin umfassend in Führungs- und Steuerungsaufgaben und trägt wesentlich zur Umsetzung der strategischen Ziele des Departements bei. Es verantwortet die reibungslose politische Geschäftsabwicklung sowie die interne und externe Kommunikation. Darüber hinaus erbringt es zentrale Querschnittsleistungen in den Bereichen Rechtsdienst, Finanzen, Personal, IT, Beschaffungswesen sowie Gebäudemanagement und unterstützt so die operativen Bereiche des Departements. Im Generalsekretariat sind überdies die Fachstellen «Swisslos-Fonds» und «Gewaltschutz und Opferhilfe» angesiedelt.

Die eigene Persönlichkeit einbringen

Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.

Talente und Potenzial nutzen

Wir unterstützen berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.

Beruf mit Privatleben vereinbaren

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

Unsere Mitarbeitenden können auf uns zählen, auch wenn es mal nicht rund läuft

dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

Arbeiten Sie im Herzen von Basel

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt profitieren

Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Kontakt

Fragen zur Funktion

Annabelle Segmüller

HR-Business Partnerin

Tel. +41 61 267 60 73

Fragen zur Bewerbung

Roberto Maranzana

HR-Berater

Tel. +41 61 267 78 29

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!