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Handyman itinérant:e (a) 60 à 80 %

Gehalt nicht angegeben
TeilzeitErfahrung nicht angegebenVor OrtSchweiz
ISS SchweizSchweiz

Über diese Stelle

Handyman itinérant:e (a) 60 à 80 %

- Préparation, aménagement et remise en état des salles de séminaires et de réunions

- Agencement des salles selon les standards et demandes des clients

- Déplacements et réaménagements de mobilier

- Réalisation de petits travaux (serrure, luminaire, etc.) de manutention et support logistique

- Réassort quotidien des cafétérias, kitchenettes et points de convivialité

- Gestion et suivi des stocks (consommables, boissons, denrées, matériel événementiel)

- Service et mise en place des repas corporates, réunions et événements

- Contrôle de la qualité et de la présentation des espaces clients

- Support aux équipes Hospitality, Réception et Services Généraux

- Respect des normes de sécurité et des procédures du client

- Contribution à une expérience client irréprochable

- Issu(e) d'une formation dans le domaine technique (agent d'exploitation, maintenance générale du bâtiment) ou hôtelier (hospitality, événementiel)

- Expérience préalable en logistique, hospitality, événementiel, hôtellerie, idéalement à un poste similaire (entre 3 et 5 ans)

- Excellent sens du service et présentation soignée

- Forte orientation client et sens du détail

- Esprit d'équipe et attitude positive

- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

- Bonne condition physique et aptitude aux tâches de manutention

- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

- Maîtrise du français obligatoire (niveau C1 minimum)

- Connaissances en anglais appréciées

- Mobile sur Genève et sa région (intervention sur différents sites du bassin lémanique)

- Horaires variables selon les besoins opérationnels

Markteinblick

105 000 CHF

Basierend auf 2 070 Angeboten mit Gehalt für dieses Land

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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