HR BeraterIn

HR BeraterIn

50%-60%

Justiz- und Sicherheitsdepartement, Generalsekretariat, Finanzen und Personal

nach Vereinbarung

Aufgaben

Beratung: Als HR BeraterIn übernehmen Sie Teilprozesse der HR Business Partner im Rahmen des HR Life Cycles. Dazu gehören Themen wie Rekrutierung, Stellenbewertungen, Personalbetreuung, etc. Sie beraten Mitarbeitende zu HR-Fragen, in personalrelevanten Belangen und unterstützen die HR Business Partner.

Informieren und schulen: Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und schulen Mitarbeitende betreffend der geltenden HR-Prozesse und kantonalen HR-Programme. Sie unterstützen bei der Implementierung von Neuerungen.

Lohnsystematik: Sie unterstützen die Linie bei der Definition von Stellenprofilen sowie bei Einreihungsgeschäften gemäss der kantonalen Lohnsystematik. Mit den HR Business Partner führen Sie den jährlichen Budgetprozess durch.

Administrative Unterstützung: Als Bindeglied zu den HR Business Partner unterstützen Sie diese bei administrativen Aufgaben. Dazu gehören insbesondere die Pflege der Organisationsdaten im SAP OM sowie die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu effizienten HR-Prozessen und einer reibungslosen Zusammenarbeit innerhalb des HR.

Profil

Erfahrung: Sie verfügen über Erfahrung als HR BeraterIn, wenn möglich im öffentlich-rechtlichen Umfeld. Sowohl versierte Gesprächsführung als auch die Analyse komplexer Sachverhalte sowie daraus abzuleitende und umzusetzende Massnahmen gehören zu Ihren Kompetenzen.

Persönlichkeit: Wir wenden uns an eine integre Persönlichkeit, die mit ihren Anspruchsgruppen auf Augenhöhe kommuniziert. Sie sind jederzeit vertrauenswürdig, lösungsorientiert sowie belastbar und arbeiten strukturiert und effizient.

Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR Management auf Stufe Berufsprüfung oder FH.

Sprache: Sie kommunizieren stufengerecht verbindlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und verfügen über ausgewiesene Beratungskompetenzen.

Einblick in unsere Arbeit

Das Generalsekretariat ist der zentrale Dreh- und Angelpunkt des Justiz- und Sicherheitsdepartements Basel-Stadt. Es unterstützt die Departementsvorsteherin umfassend in Führungs- und Steuerungsaufgaben und trägt wesentlich zur Umsetzung der strategischen Ziele des Departements bei. Es verantwortet die reibungslose politische Geschäftsabwicklung sowie die interne und externe Kommunikation. Darüber hinaus erbringt es zentrale Querschnittsleistungen in den Bereichen Rechtsdienst, Finanzen, Personal, IT, Beschaffungswesen sowie Gebäudemanagement und unterstützt so die operativen Bereiche des Departements. Im Generalsekretariat sind überdies die Fachstellen «Swisslos-Fonds» und «Gewaltschutz und Opferhilfe» angesiedelt.

Beruf mit Privatleben vereinbaren

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

Von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt profitieren

Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Bei uns gelten einheitliche und faire Regeln

Bei uns zählen Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildungen und Erfahrung für die Festsetzung und Entwicklung des Lohnes.

Kontakt

Fragen zur Funktion

Michele De Socio

Leiter Finanzen & Personal

Tel. +41 61 267 70 17

Fragen zur Bewerbung

Roberto Maranzana

HR Berater

Tel. +41 61 267 78 29

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!