Généraliste RH incluant la paie 80-100%

• 27 octobre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Niederhasli

Doka, leader en technique de coffrage, recrute un HR Generalist. Rejoignez une entreprise dynamique offrant un environnement de travail collaboratif.

Tâches ##

• Gérer l'ensemble des opérations RH sans responsabilité de management.
• Superviser le processus de paie pour environ 100 employés.
• Être le point de contact pour les questions RH et assurances.

Compétences ##

• Formation en ressources humaines ou équivalent, avec expérience significative.
• Compétences en gestion des talents et formation des employés.
• Maîtrise des outils MS Office et SAP, avec un bon sens des chiffres.

Généraliste RH incluant la paie 80-100%

• Temps plein

Description de l'entreprise

Doka est l'une des entreprises leaders mondiales dans le développement, la fabrication et la distribution de coffrages pour tous les domaines de la construction. Le groupe Doka fait partie du groupe Umdasch et emploie plus de 7 000 collaborateurs dans plus de 60 pays à travers le monde.

Chez Doka, nous vivons le premium comme une évidence. Avec confiance, fiabilité et enthousiasme, nous sommes des créateurs dans notre propre domaine et des soutiens pour nos collègues et clients.

Ensemble, nous avançons avec détermination et façonnons l'avenir de Doka !

Description du poste

Nous recherchons à convenir un(e) généraliste RH (100%) avec une expérience professionnelle approfondie et un savoir-faire complet en gestion du personnel incluant la paie.

Description du poste

• Responsabilité professionnelle complète du domaine RH (sans responsabilité hiérarchique)
• Gestion autonome et opérationnelle de l'ensemble du processus de paie pour environ 100 collaborateurs
• Point de contact pour les employés, les managers, les autorités et les administrations pour toutes les questions RH, paie et assurances
• Gestion et réalisation du processus de recrutement et d'intégration
• Gestion des entrées et sorties ainsi que la maintenance des données de base
• Assurer une administration sans faille des assurances sociales, y compris la caisse de pension
• Surveillance de la gestion du temps et des absences
• Rapprochement des comptes et collaboration étroite avec la comptabilité financière ainsi que l'émission des certificats de salaire annuels
• Développement et promotion de la gestion des talents et de la formation des employés
• Responsabilité des décomptes annuels (internes et externes)
• Encadrement et soutien des apprentis en commerce
• Mise en place et développement d-un contrôle RH professionnel
• Élaboration et analyse des indicateurs RH, rapports et statistiques

Qualifications

• Formation commerciale achevée avec certificat professionnel en ressources humaines ou études en économie d-entreprise avec spécialisation RH
• Plusieurs années d-expérience dans un poste similaire, idéalement dans le commerce ou un environnement de groupe
• Forte orientation service, fiabilité et discrétion
• Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en français et en anglais
• Travail autonome, précis et structuré avec une forte compréhension des chiffres
• Esprit d-équipe, sens des responsabilités et pensée orientée solutions
• Grande résistance au stress, flexibilité et motivation pour le développement personnel
• Très bonnes connaissances de MS Office, connaissances SAP un atout

Informations supplémentaires

Nous offrons :

• Emploi fixe avec une intégration complète
• Ambiance de travail conviviale dans une équipe internationale, ouverte et sympathique
• Culture d-entreprise familiale avec hiérarchies plates et prises de décision rapides
• Conditions d-emploi progressistes (réglementation moderne du temps de travail avec possibilité de temps flexible, parkings gratuits ainsi que bornes de recharge pour voitures électriques, poste de travail ergonomique, restaurant subventionné pour les employés, événements d-équipe, etc.)
• Promotion individuelle et possibilités de développement

Doka Suisse s-engage pour le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Nous nous considérons comme un "employeur garantissant l-égalité des chances" et agissons selon le principe d-égalité des chances.

Ensemble, nous avançons avec détermination et façonnons l'avenir de Doka !

Visitez-nous sur www.doka.com/de-CH pour plus d-informations.

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