Responsabile tecnico - settore industrializzazione
Über diese Stelle
Hai una laurea in Ingegneria industriale o simile? Hai un ottimo livello di tedesco? Hai già lavorato nel settore dell'industrializzazione di prodotti tecnici compelssi, in contesti industriali strutturati?
Se hai risposto affermatovamente, dai un'occhiata a questo annuncio.
Responsabilità
Mission:
- Gestione e sviluppo del team Industrial Engineering, assicurando un'efficace allocazione di risorse, competenze e priorità
In particolare:
- Coordinamento dell-industrializzazione di prodotti nuovi ed esistenti, dalla progettazione e validazione dei processi fino al ramp-up produttivo
- Progettazione e ottimizzazione dei processi di produzione e assemblaggio, garantendo efficienza, qualità, contenimento dei costi, sicurezza e sostenibilità
- Supervisione della definizione, dell'acquisto, dell'installazione e della qualifica di impianti, attrezzature, tooling e sistemi di misura
- Guida di progetti di miglioramento continuo in collaborazione con Produzione, Qualità e R&D, con particolare attenzione all'ottimizzazione dei processi e alla riduzione di costi e sprechi
- Supporto a progetti di trasferimento, modernizzazione e investimento delle linee produttive
- Gestione di budget CAPEX/OPEX del dipartimento e contribuire alla valutazione di investimenti e fornitori
- Gestione delle non conformità di processo e modifiche tecniche in collaborazione con Qualità e R&D
- Monitoraggio KPI del dipartimento e responsabilità dell'allineamento agli standard, alla cultura e agli obiettivi aziendali
- Promozione di innovazione, collaborazione, responsabilizzazione e sviluppo delle competenze del team
Profilo
- Laurea magistrale in Ingegneria Industriale o formazione tecnica equivalente
- Solida esperienza in tecnologie di produzione e assemblaggio, industrializzazione, progettazione e ottimizzazione dei processi, continuous improvement e project management
- Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di leadership all'interno di un dipartimento tecnico/industriale, preferibilmente in aziende strutturate e internazionali
- Comprovata esperienza nella gestione di persone e nello sviluppo e ottimizzazione di processi industriali
- Esperienza nei settori meccanica, meccatronica, robotica o dispositivi elettromeccanici miniaturizzati considerata preferenziale
- Ottime capacità di leadership, decision making e problem solving, unite a un approccio pragmatico e orientato ai risultati
- Capacità di operare efficacemente in contesti complessi, dinamici e internazionali
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Italiano e inglese fluenti
- Il tedesco costituisce un plus
Vantaggi
Contratto indeterminato presso primaria azienda con sede in Canton Ticino
Informazioni di Contatto
Se il tuo profilo corrisponde a quanto stiamo ricercando, non esitare a trasmettere la tua candidatura attraverso il nostro sito Internet
(riferimento: JN -092026-1171815)
Chi siamo
Adecco è leader di mercato per le soluzioni di staffing in Svizzera e nel mondo. Ogni giorno, i nostri team nelle nostre circa 50 sedi in tutta la Svizzera assicurano il miglior incontro tra candidati e clienti in diversi ambiti professionali e settori. Il Adecco Svizzera è una società del Gruppo Adecco,leader a livello globale per Talent Advisory e Solutions. Siamo profondamente convinti di poter far sì che tutti siano in forma per il futuro e impieghiamo più di 3,5 milioni di persone quotidianamente. Reclutiamo, sviluppiamo e creiamo talenti in 60 Paesi, permettendo alle organizzazioni di contribuire a plasmare il futuro del lavoro. In quanto società Fortune Global 500, fungiamo da esempio, generando un valore condiviso che stimola l-economia e contribuisce a una società migliore. Il Gruppo Adecco ha la sua sede principale a Zurigo, in Svizzera, (ISIN: CH0012138605) ed è quotato alla SIX Swiss Exchange (ADEN).
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Schweiz liegen oft bei etwa 100 000 CHF (Median aus 380 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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