HR-Sachbearbeiter/in

HR-Sachbearbeiter/in (80-100%)

Für unser Casino Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter/in (80–100 %).

Ihr Aufgabenbereich

• Unterstützung bei administrativen HR\-Prozessen sowie selbstständige Bearbeitung von HR\-Anfragen und Erstellung personalrelevanter Dokumente
• Verwaltung und Koordination des digitalen und physischen HR\-Posteingangs
• Selbstständige Planung, Koordination und Evaluation interner und externer Aus\- und Weiterbildungen
• Zentrale Ansprechperson für externe Bildungsinstitutionen, Schulungsanbieter und Referierende
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Aus\- und Weiterbildung inklusive administrativer Abwicklung
• Eigenständige Betreuung des Absenzmanagements inklusive Kontrolle und Nachverfolgung von Abwesenheiten
• Selbstständige Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
• Verwaltung und Koordination des Uniformenmanagements
• Mitarbeit bei HR\-Projekten sowie bei der Optimierung bestehender HR\-Prozesse

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR\-Assistent/in oder HR\-Sachbearbeiter/in) oder mehrjährige Berufserfahrung im HR\-Bereich
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Freude an der Planung und Koordination von Aus\- und Weiterbildungen
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
• Aufgestellte, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS\-Office\-Anwendungen
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere ösisch oder Englisch, von Vorteil
• Einwandfreier Leumund (Straf\- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
• Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
• Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und attraktive Fringe Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales und multikulturelles Team
• Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
• Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten

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• GRAND CASINO KURSAAL BERN AG

Kornhausstrasse 3

3013 Bern

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