Income Auditor / HR Sachbearbeiter

Ihre Aufgaben:

• Prüfung und Abstimmung aller täglichen Umsätze aus den verschiedenen

Hotelbereichen

• Bargeldkontrolle und Kreditkartenkontrolle sowie Bankzahlungen
• Mahnwesen
• Kontrolle von Revenue-Transaktionen sowie Sicherstellung einer korrekten

Verbuchung im Finanzsystem

• Überprüfung von Night Audit Reports, PMS-, POS- und Kassensystemen auf

Vollständigkeit und Richtigkeit

• Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollmechanismen
• Enge Zusammenarbeit mit Front Office, F&B und Finance
• Unterstützung bei Monatsabschlüssen sowie laufenden Optimierungsprojekten

im Finanzbereich

• Unterstützung der HR Abteilung im gesamten Employee Lifecycle- vom Eintritt

bis zum Austritt

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen,

Rechnungswesen oder Hotellerie

• Erste Berufserfahrung im Bereich Accounting, Income Audit, Night Audit oder

Finance von Vorteil

• Sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Strukturierte, gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise
• Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Finanzdaten
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und Diskretion im Umgang mit vertraulichen

Informationen

• Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; jede weitere Sprache ist

ein Plus

• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

Sie erwartet:

• ein topmotiviertes, junges Team
• moderner Arbeitsplatz
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss L-GAV
• Unterkunft je nach Bedarf und Verfügbarkeit im Mitarbeiterzimmer
• Weltbekannte Bergdestination mit vielseitigen Winter- und Sommerangeboten

im Herzen des Berner Oberlandes

Sind Sie die richtige Person für unser Team? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).Erstellen der Lohnabrechnungen und Kontrolle des dazugehörigen Lohnwesen