Assistant RH

• 02 novembre 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• CHF 65-000 - 78-000 /an
• français (Courant)
• Route du Petit-Moncor 14, 1752 Villars-sur-Glâne

Filiale de 3S Facility Group SA et historiquement active dans le domaine du Facility Management et Consulting (maintenance technique des infrastructures et services d-ingénierie conseils), Leatech bénéficie aujourd-hui des synergies stratégiques du groupe 3S Facility qui lui permettent d-élargir son offre et proposer des offres globales. Grâce à cette intégration, Leatech est en mesure de répondre aux besoins des entreprises recherchant une offre complète de Facility Management, englobant tous les services de gestion, d-entretien et d-optimisation de leurs infrastructures. Cette approche intégrée garantit efficacité, cohérence et simplicité pour tous les clients (bureaux, conciergeries, centres commerciaux, parking, industrie, agro-alimentaire, santé-)

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Assistant administratif RH (H/F) organisé, polyvalent et doté d-un excellent sens du service.

Vos principales responsabilités ###

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l-entrée à la sortie : contrats, avenants, attestations et certificats de travail.
• Tenir à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi des permis de travail et des obligations conventionnelles.
• Effectuer les annonces aux assurances sociales et assurer le suivi administratif des dossiers maladie, accident et maternité.
• Saisir et contrôler les heures de travail, les absences et les vacances.
• Participer à la préparation et au contrôle des salaires du personnel mensualisé et rémunéré à l-heure.
• Répondre aux demandes administratives RH des collaborateurs et des managers.
• Contribuer aux tâches administratives courantes, à l-accueil et à l-amélioration des processus RH.

Profil recherché ###

• CFC d-employé de commerce complété par un certificat en gestion du personnel, ou formation équivalente.
• Au minimum 3 ans d-expérience en administration RH en Suisse, incluant la participation à la préparation et au contrôle des salaires.
• Bonnes connaissances des assurances sociales ; expérience dans un environnement soumis à une CCT, un atout.
• Bonne maîtrise des outils MS Office et aisance avec les logiciels de paie et de gestion des temps.
• Très bonne maîtrise du français, à l-oral comme à l-écrit ; connaissance de l-allemand, un atout.
• Autonomie dans le traitement des dossiers courants, rigueur et bonne gestion des priorités.
• Discrétion, sens du service et esprit d-équipe.

Nous proposons ###

• Un poste RH varié, au contact des équipes, avec de l-autonomie au quotidien.
• Une équipe engagée, privilégiant la confiance, l-entraide et les échanges directs.
• Un environnement dynamique au sein d-un groupe en plein développement.
• L-opportunité de contribuer à l-amélioration des pratiques RH.
• Des possibilités de formation et de développement professionnel.

Informations pour postuler ###

Merci de déposer votre dossier complet (CV, certificats de travail et diplômes) directement sur JobUp. Seules les candidatures transmises par cette plateforme avec un dossier complet seront prises en considération.