Koordinator/in Aus- & Weiterbildung 60%

Das Johanneum ist für über 200 Schülerinnen und Schüler, Jugendliche sowie Erwachsene ein Ort des Wohnens, Lernens und täglichen Lebens. Sie besuchen die Sonderschule, klären ihre Berufswahl ab, absolvieren eine Ausbildung oder arbeiten in den Werkstätten mit geschützten Arbeitsplätzen. Rund 250 Mitarbeitende aus verschiedenen Professionen sorgen fürs Wohl der uns anvertrauten Menschen.

Um die Aus- und Weiterbildung im Johanneum strategisch und operativ zu stärken, suchen wir für die Begleitung der Auszubildenden (FaBe/FaGe) und Studierenden (Sozialpädagogik HF/FH, Arbeitsagogik), sowie für die Koordination der internen und externen Weiterbildungen für das gesamte Personal, per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n

Koordinator/in Aus- & Weiterbildung 60%

Ihr Wirkungsfeld

• Begleitung von Lernenden, Praktikant/innen und Studierenden
• Qualitätssicherung: Durchführung/Überprüfung von Bildungsberichten und Praxisqualifikationen
• Recruiting: Rekrutierung von Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Bereichen
• Anlaufstelle bei komplexen Fragestellungen für Lernende/Studierende und Ausbildende
• Schnittstellenmanagement zu Ausbildungsverantwortlichen, Fachbereichen, Bildungspartnern und HR
• Weiterbildungssteuerung: Planung, Organisation und Koordination interner/externer Schulungen, Kurse und Tagungen für Mitarbeitende
• Standards & Tools aufbauen/pflegen (Vorlagen, Evaluation, Jahresplanung) zur Qualitätssicherung in Aus- & Weiterbildung

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung (FH/HF oder gleichwertig) in Sozialwesen, Pädagogik, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung
• Erfahrung in der Koordination von Aus- und Weiterbildungen oder in der Personalentwicklung
• Verstehen von Bildungsprozessen in sozialen Institutionen
• Stark in Organisation & Kommunikation, dienstleistungsorientiert
• Wertschätzend, belastbar, lösungsorientiert – mit Freude an der Zusammenarbeit über Bereiche hinweg

Unser Angebot

• Gestaltungsfreiraum und klare Aufbauarbeit in einer sinnstiftenden Querschnittsfunktion
• Zentrale Rolle in Nachwuchs- und Mitarbeitendenentwicklung mit spürbarer Wirkung
• Weiterbildungsbudget und fachliche Entwicklung (Coaching, Fachtagungen)
• Kurze Entscheidungswege, engagiertes Team, kollegiale Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte, kostenloser Aussenparkplatz, Arbeitsort in Neu St. Johann in naturnaher Umgebung

Ihre nächsten Schritte

Erstfragen beantwortet Ihnen gerne Patricia Defila, Leiterin HR, 071 995 51 37,

[email protected] oder Claudia Engler, Bereichsleiterin Wohnen,

071 995 52 00, [email protected]

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte elektronisch an [email protected].